二是经由各个前沿社团推荐的出身于各个学府的本科、硕博研究生人才。
三是还处于酝酿中的前沿院毕业生，前沿院毕业的起步都是硕士研究生。
根据学历、试用表现等等，将匹配不同员工等级。
社会招聘就比较简单了，主要是猎头推荐。
并不是很注重学历门槛……
虽然眼下前沿大学尚未完善。
但按照规划，后续将有相当一部分岗位的员工在完成试用期之前，都要先去前沿大学走一遭……
这次视察观感更好一些，温叶的执行能力还是很强的。
各个部门都已经基本能进入完全运转状态。
员工的精神面貌也较上一次更好。
据方年初步观察，多数员工都找到了各自岗位的目标。
视察完之后，方年跟温叶一同离开前沿公司，去往前沿办公室。
路上，方年笑着问：“温秘，脑子找回来了没有？”
“找……找回来了。”温叶面色略有不自然，低着头回答。
见状，方年心平气和道：“无论是生活还是工作，说话办事，急是急不来的；
要用心，不是用蛮力。”
温叶连连点头，认真道：“我记住了……”
方年做了个手势，打断道：“感谢的话没必要挂在嘴上，我又不瞎。”
“无论何时，无论何事，都要对事物保持应有的敬畏心理。”
“举个你们年轻姑娘最喜欢听的例子：所有攒够了失望的离开，都不是突如其来的。”
“古人曾言，千里之堤溃于蚁穴，放在当今社会也是通用的，日常工作中哪有突如其来的雪崩，无非是小错误一点点累积起来的。”