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福兴是主任，他是管理整个监区纪律、安全的，所以他要为他手下那些勤杂、值班的以及伙房的人多要一点。
而向云中这个大队调度这是管理监区生产的，他则要给福兴手下的人分少点。因为福兴手下的人都不是直接从事生产车间劳动的人。
西瓜是监区、分给犯人的一种高温补给。
两个人意见不统一，早上九点拖来的西瓜到了下午三点还没有分下去给犯人。
西瓜九点就到了车间，九点半、福兴就带了十多个监房里的人来拖，可是四个大队积委意见不统一，无法达成共识、导致一直没有分发下去。
后来两个中队调度找大队生产厂长反映，生产厂长出面才将西瓜分了下去。
王有明通过这件事与自己的一些观察，他知道了这里与社会上、集训队、看守所都不同。
这里没有明显的帮派，只有极强的地域性。这六百多号人最明显的就是东北、北京、山东、四川这几大地域派系，其下面更有分支。
因为奶酪有限，人人都想多分一些。
所以犯人与犯人之间激流暗涌，明争暗斗，天天上演。
干部之间呢？也是相互对立。
因为监区三大头都是同一个级别，只是分管工作、职务不同。正教、副教、与生产大队长都是正科级，各有各的后台，各有各自罩的人。情况十分错综复杂。
按照王有明自己下队的计划：是自己到了三监区后就凭自己的势力、统一这几百号人。
但他很快发现，这里的人个个都是在社会上打个滚、淌过水的。
在这个强调自我意识的时代与特殊环境里，谁也不愿意俯首称臣。每个人都想做老大！
确实，这里很多人都是社会上独霸一方、或者在某一行业能够起带头作用的。
因此就形成了，你方下台、我方上演，谁也不服谁的局面……
王有明清楚意识到这里不可能像社会上那样，采取一个个击垮、收拾的套路。稍有不慎，就会掉入别人为你布下的圈套。
这些圈套，不明显，但它无处不在。
王有明与王道德一下队，大队积委与中队积委就一个个分别以各种形势请了他们俩兄弟的客，每一股势力都想将他们拉入自己的派系之中。
王有明很清醒，他观察思考了几个月，一心想先依靠其中的一股势力、再吞并其他的几股。但他很快发现这种思维是错误的，这里的局势不可能依照他的思维而发展。
所以王有明犹豫、徘徊，观望着这些人上演着一场又一场的闹剧。