与那些围观在外的普通工会不同，全球上百个机构，十艘法玛母船，每艘法玛母船上的机构工会至少都在十个以上。
所以不说是不是一种自豪，不仅机构工会记录有所有已知boss，甚至几乎所有大型boss的首杀都被各种机构工会所包揽。毕竟机构工会的规模摆在那里、成员素质摆在那里，或许一些boss不是机构工会最先发现，但能首杀boss的肯定是机构工会。
但这次却不同，仅是那一个个－，就没有任何机构工会敢说这种boss也是自己所能染指的对象。
何况机构工会的玩家不是没有上杉工会多，而是杀boss最多有个百人团、千人团就差不多了，万人团不是组织不起来，而是需要万人团才能击杀的boss肯定不是玩家现阶段就能觊觎的。
可上杉工会居然打破了这个惯例，不仅倾全工会之力在攻打一个boss，甚至这boss的血量还惊人的高，乃至根本就没有破防。
因此想到上杉工会是怎样限制boss行动的，旁边就有玩家说道：“如果上杉工会真能找到限制boss行动的方法，那不是说以后的boss都得被他们抢走吗？”
“……这不可能，这只能是一个特例。”
“要不我们打进去……”
“……你是说抢boss？”
“反正他们肯定已经打掉boss超过0%的血量，已经有了分享经验、装备的权限……”
说到抢boss，几个机构工会玩家就对视了一眼。
因为三十一世纪的抢boss已经不同于二十一世纪的抢boss，即使什么团队杀光对方玩家，由于有贡献度限制，抢boss的团队都不可能抢走所有战利品，因为他们根本就没有剥夺对方拾取权的能力。甚至于进入战场太晚，最后一击的经验奖励都捞不到。
因此想想上杉工会已经消磨掉boss的血量，却也由不得他们不信上杉工会已经打掉了boss超过0%的血量，不然这可就太过疯狂了。
至于这是不是有些不将上杉工会放在眼中？
可那又如何。
上杉工会也仅仅只是一个日本列岛已经沉没的日裔工会而已。
大丈夫，绝对大丈夫。