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第39章,管理瓶颈(1 / 3)

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一天,季铃来酒吧喝酒,跟她一块来的还要公主的贴身女仆贝拉。苏洪被要求,跟她们一块喝。

季铃似乎有烦心事,一直喝酒和说着炼铁厂中管理的事。

什么人才稀缺,炼铁出问题,品质欠佳等等。

这些问题其实很正常,在每个新开的厂都会出现。

不过苏洪一直听下来,很快知道令季铃烦心的节点所在。

她多次提到黛丝在问题的解决办法上与她唱反调。

贝拉一直安慰季铃。

“黛丝也跟你一样,是为了炼铁厂着想。”贝拉说。

季铃灌下一口红酒,脸已微红,“她总是一副大小姐的样子,还总拿我不是西罗联盟的人来说事。又特别喜欢卖萌装嗲,讨那些负责人喜爱。其实内在就是一母老虎。”

苏洪嘴里的酒差点没喷出来。他想笑又不敢笑,她没想到如此美丽的她会这样骂人。

贝拉摸摸季铃的后背,说道:“算了。她就那样的人。”

“你们的管理是怎么分工的?”苏洪一直对这个问题很好奇。

“分工?”季铃想了一会,“平常炼铁厂有厂长、技术总工和保安队长管理。”

“那你和黛丝呢?”苏洪更想知道,她们在炼铁厂的工作内容。

季铃摇摇头,“没有分工啊。通常厂长等人碰到不能解决的难题——尤其是资金问题就找公主。公主需要管理整个小镇,不可能所有心思都在炼铁厂上,所以就委任了我们俩负责铁矿场和炼铁厂。”

恐怕公主不认可你们中任何一人,苏洪猜测,不然不会让你们同时负责。

她们两其实是相当于老板助理的身份,且有一定的权利。

“那具体碰到哪些揪心的问题?”苏洪问。

“比如这次,新的几十个熔炼炉炼出来的生铁质量都不佳,杂质仍太多,导致不得不停产。现在几万吨铁矿石还滞留在熔炼厂。”

几万吨!!苏洪骇然,原材料积压必定导致资金无法周转。

“现在都不知道,”季铃恼烦地拨开刘海,揉揉额头,“到底是重新卖给角鹰要塞,还是继续自己熔炼。”

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