我的话一结束，全场出奇地安静，许多员工都在发愣。你看看我，我看看你，yu言又止。
我问大家：
“有什么话，有什么不同意见，随便说。咱们是一家人。”
有个员工直言不讳：
“老板，你的人员调整，什么时候进行？好叫我们有个思想准备，必竟再就业需要时ri。”
这位员工的提问，也让我一愣。随之我笑了：
“各位，我忘记告诉大家。原班人马按部就班，各项工作照原样进行。原工资待遇一分不降。等我稍微理清头绪，我要为大家的收入有所提升。不论升多升少，这是我的心意。我希望大家能够理解。”
我的话音一落地，下面响起一片掌声。
“老板，我们会百倍努力。”
“老板，你就一百二十个放心。”
“老板，你如果需要增添人员。我给你推荐优秀员工……”
两个队长冯磊、程志也表了态：
“兄弟们，我们遇到了好老板，前任和后任都很好。他们就象是一家人。我们现在不光是要做好眼下的事，而且要做大明天的事。能不能开起分公司，不光要看我们的能力，还要看我们的努力。”
人们又是一阵掌声。看来，这两位队长有威信、有群众基础。
上一任老板把方方面面的资料都移交给了我，还对发展规划作了详细说明。我感到人家就是个谋划大师，而且是免费的不露面的策划专家。
人们常说：干啥说啥，卖啥吆喝啥。自从办起公司，市场信息便成为我关注的重点对象。
开始，我是关注同行业。别人的长处：我都要记下来、要学到手，并要有所发展创新。自己的长处：要保持、要有提高。我常把别人的优点和自己的缺点告诉员工。让每个员工都懂得：经济市场比体育赛场的竞争更激烈、更残酷。一场体育比赛失败了，你可以总结经验，找出原因，就可以打好下一场比赛，还可以东山再起。而在经济市场竞争中，你失败了，面对的则是破产、失业，全家没有饭吃……所以，每个人的命运和公司命运、家庭命运，紧紧地联系在一起。