罗伯特做了一个OK的手势，然后就继续做自己的事情了。
他所带领的这个小组都是草皮种植和养护方面的专家，高寒对他们也很放心。
就在他转身要离开训练场的时候，却看到球队的球衣设备管理员安东尼·里拉兰迪朝着他走过来。
“哈，真高兴又在这里看到你了！”
“谢谢，安东尼！”
两人热切地握手。
安东尼·里拉兰迪出生于加泰罗尼亚地区，跟高寒是校友，算是学长。
“昨天，俱乐部通知我说，你想要从美国引进一整套全新的设备，是吗？”
“是的。”
“具体情况是怎么样的？”里拉兰迪关心问道。
这件事情是由高寒提出的，管理层同意了，而且耐克也答应从旁协助，帮助高寒从美国订购一整套数据分析系统和设备。
高寒也将在马德里竞技成立一个由塞尔吉奥·加西亚领导的数据分析小组，人数大概是三四个，加西亚已经在联系他的同学了。
“我需要一个大一点的办公室，至于其他具体的设备，到时候由加西亚跟你沟通。”
里拉兰迪点头，“行，另外，你要的电脑和投影仪等设备，我们已经采购了，过几天就过来安装，照你的意思，以后我们岂不是要陆续在各部门实现无纸化办公？”
“答对了！”高寒笑道，“这可以帮助我们更好的收集和积累各方面的情报和数据。”
里拉兰迪也是受过高等教育的，对此也很是认同。
“那行，有什么需要你跟我说。”
正所谓新人新气象，高寒既然是马德里竞技的主教练，就希望这支球队能够按照自己的想法和思路去进行，不仅仅是一线队，也包括青年队。
这不仅是高寒自己的想法，同时也是小希尔等人所希望看到的。
不管是从球队成绩，还是从球迷反应，甚至是包括一系列足球专业人士们的评价，高寒的打法和理念都得到了几乎所有人的推崇。