具体来讲总经理最应该做的主要有两件事情，还有让公司持续、稳定、长久的发展的事。”
其次律师的话是想在和其他公司签订合同的时候用吧，这个就好办多了，有需要签合同的时候去律师公司找一个出色的就行了。
接下来就是公司的管理制度了，张云和沈父聊了许久，在沈父的指导下张云完善了一个制度表格。
比如第一节入职与试用
一、用人原则：重选拔、重潜质、重品德。
二、招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件，同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。
三、入职
第二节考勤管理
一、工作时间公司每周工作五天半，员工每日正常工作时间为7.5小时。
其中：周一至周五：上午：8：30-12：00
下午:13：30-17：30为工作时间
12：00-13：30为午餐休息
周六：上午：8：30-12：00为工作时间
实行轮班制的部门作息时间经人事部门审查后实施。
还有一系列加班费，上班迟到扣工资，请假等等。
做完这个公司管理制度后已经很晚了，沈父热情的邀请道；“小张，很晚了，不如我们出去吃一顿吧。”
张云也是在沈父的帮助下才完成的，现在自然不好意思拒绝了，点点头道；“好的，第一顿就让我请客吧，礼物也没带。”
沈父客气了几句；“没事，不用带礼物。”
接着沈木兰坐在张云的车上，跟在沈父车后面去接沈母。