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“他是什么来历？”薛若敏问。
“唐浩是来咱们公司面试的时候被我看上的，刚好他的条件都附和我录用的要求，所以我就招了他咯，虽然没什么学历，可他脑子好的很，而且口才也很好！”
“他是哪里人？”
“‘华夏国’，具体是哪里我忘了，怎么了，妈咪，有什么问题吗？”
“没什么问题，就是刚才见到他的时候觉得他有点面熟，应该是我认错人了！”薛若敏说道。
“我第一次遇到他的时候也觉得他挺面熟的，嘿嘿！”
“你是不是对他有好感？”薛若敏笑问道。
“没有，你想哪儿去了，妈咪？我对唐浩没有其他想法，我只是觉得跟他很谈得来，再说了，我可是他上司！”
“上司怎么了？谁规定不能和自己的上司谈恋爱？”
“总之我和唐浩是非常正常的朋友关系！”
“好了好了，叫你来其实就是想跟你说这次和‘霍氏企业’合作的事情……”其实霍英杰指定由杨菲儿负责合作项目对薛若敏来说也挺意外的，或者说有点让她措手不及。
她这个女儿才华过人，但就是没法静下心来好好的去把一件事情做好，为了纠正女儿这个缺点，培养她做事的耐心，两个月前薛若敏用了激将法，说杨菲儿无法在公司里胜任哪怕一份小职员的工作。
杨菲儿一下子就被激将法给刺激到了，对薛若敏说别说是小职员，就算是个部门经理她都能够游刃有余。
于是薛若敏就顺水推舟地和女儿打赌，让女儿到公司里待一年，并且还专门给女儿开设了‘外联部’，任命女儿为‘外联部’的总经理，部门所有的员工全部由女儿自己招聘，条件只有一个，一年之后交出让薛若敏满意的成绩单，如果做到，薛若敏就满足女儿的一个条件，而如果做不到，杨菲儿就得满足薛若敏的一个条件。
母女二人倒是较起劲儿来了，之后杨菲儿就在公司里度过了两个月的‘空窗期’。
薛若敏当然了解自己女儿的个性，为什么会为了女儿特意创建‘外联部’？是因为薛若敏知道女儿性格外向，善于和人沟通，而‘外联部’最适合杨菲儿。