和张政委一唱一和的解决了人员问题，徐福一门心思的把精力放在了部队的训练上。他将2个装甲团、1个机械化步兵团的人员编制，进行优化和重新组合，把三个团的人员装备平均了一下，使三个团的整体实力基本达到均衡的态势，并以轮换的形势，把三个团中的其中两个，整体转场到演习区，通过演习对抗，代替日常训练。留守的那个团，则坚持日常的训练，随时准备上场。
火力打击团和防控团，航空团基本上就在演习场驻扎下来了。随时配合两个步兵团的攻防演习。
说是配合，其实他们才是真正的主角。
有一段时间，徐福甚至直接让6航团对两个步兵团，防空团和火力团进行攻防演练。一个团对付三个团，6航团的团长心里只骂娘，这样的活路，真不好接。但是不好干也得干，而且还要必须干好。你要是出了问题，直接就被徐福收缴了指挥权一脚踢到一边，让那帮从军事院校毕业的大学生和硕士生博士生给取代了。
军人，谁愿意认输。
6航团的起飞架次、攻击频次，一个月相当于其他部队一年的强度。人可以身不离鞍，但是装备不能这么折腾啊。各种机械故障多了起来。
把这个问题反映给徐福，徐福一句话噎死你：我不管，你自己想办法。你的保障连的那些人是干什么的？
可是，装备包养不是紧紧螺丝上上润滑油这么简单，那是要处理各种故障的。
团长在徐福那里吃了瘪，回来对保障连的战士撂了蹶子。你们***都别闲着了，都动起来。怎么动，自己想办法！
保障连，你不掌握机械原理，怎么处理？不动手实际操作，怎么处理？不懂的学，学会了干。
每天白天、晚上，保障连的战士，不等飞机降落，就早已整装待，对返回基地的各种装备进行维修。拆了装，装了拆，在这种反反复复的演练过程中，还真让他们弄明白了各种机械故障的处理以及故障原因。各种针对性极强的维修预案，完全达到和过部队的要求。在整个过程中。好些维修兵，居然还学会了飞机、坦克、轮式装甲车以及各种火炮的驾驶和操控！
这不是在抢饭碗吗？
操作人员不干了，也开始学着进行维修和保养。渐渐的，各种多面手人才多了起来。
战士们如此热心，除了完成战时保障的必须要求外，还有自己的小九九。他们都想为自己的将来展寻找出路。
徐福的公司面对退伍军人，大量招工。但是有一个必备条件，你必须是技术过硬的熟手！第一批进入徐福公司的一名退伍兵，三个月不到就被提拔到管理岗位，工资待遇高得让人眼红。他的来信让每一个战士看到了希望和自己的前途。
许多战士开始明白，把部队当成培养自己职业技能的免费培训场。
这是他们的想法，也是徐福的愿望。梁静那边不是一直说自己缺人才么。老子就把这里当成自己培养军民两用人才的基地，不行吗？
情报科的职能，随着徐福对人员的调整，得到了加强。信息攻防战，最先从他们这里打响。他们才是不见硝烟的第一线！为此，徐福投入了大量的人力、物力和财力。起初，请达斯古博塔过来，他还不愿意来。到后来，他往往是不请自来。达斯古博塔现了不少好苗子，一直想让徐福放人。徐福死活不答应。
自己公司的利益和展重要，但是军队战斗力的提高才是最重要的！
为此，梁静给徐福还打了好几个电话，让竹子吹了几次耳边风。徐福就是不松口。在原则问题上，他从不妥协。