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第一百五十四章 论心胸你不如我(1 / 3)

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“子龙,你准备把名额都给谁?”不要说别人,就是荀彧也有些眼红。

毕竟他还年轻,没有做到多大官职,对文官的渴望可想而知。

“不偏不倚,雨露均沾。”赵云喝了口茶,惬意地吃着包子,他不喜欢喝粥。

他却也不是瞎大方,自己的事业才开张,借着这个噱头,让手下紧密团结在自己周围。

文官不是很难吗?有了这么一个好的开头,以后做什么事情自然会方便许多。

孝廉身份?赵云就只能呵呵了,不管是史璜还是士燮士?等人,谁敢不给自己面子?

至于说钱的问题,赵云从来都没有小气吝啬的习惯。补偿给兵士多少,必须如数发放到其家属手中。南征军尽管要靠朝廷的给养,不可能不多少给一点。

升官发财赚钱最好的结果就是大家一起,甭管大小多少,只要大家都有到手的利益,这样的合作就是成功的。手下除了赵家的部曲,人还多着呢,都看着自己的。

就算以后赵云的核心权利不会和别人分享,但在钱财待遇等等方面,赵云也不会吝啬。

前世的赵子龙尽管一天都没有从事过商业和经济运营,当局者迷旁观者清,还是觉得天朝的企业有很多不到位的地方。

一个好的老板,绝对不是拼命压榨员工,连加班都要遮遮掩掩的用“建议”的方式来提出,不但加班没有任何收入,然后不加班还会有各种惩罚……

这样的企业,你看它红火三五年,过后肯定会完蛋。

赵云还从来没有见过一个百年老店,能是这样用压榨的方式来生存和发展壮大的。

这也是为什么扶桑能有许多创立上百年的公司,天朝却除了国营的之外,很少很少有这样公司存在的原因。

嗯,说白了,赵云就是在鄙视那些天朝的互联网企业。

如此恶心又丑陋的压榨员工的公司,哪里配和微软、谷歌、亚马逊、脸书等等山姆互联网公司相提并论?

人家对员工不吝啬不压榨,就算是加班,那薪水补助也是给够了的,这样的公司,人家就能占据世界超一流的地位,你天朝的这些东西呢?

亏损不是你压榨员工的理由。

没有在亏损中迅速找到自己盈利的手段和目标,正是你们管理层的最大失败,还好意思把这些失败分摊到员工身上,让他们来承担。

失败是由员工帮忙承担的,但成功了呢?

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