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三百三十六
之后几天，程谨又忙成了陀螺。
顾慎有心想帮忙让他轻松点，到程谨的行业领域他不懂，于是干脆把自己的事放了会，跑去捣腾刘生的事。
同样，老老实实上下班的王白白也直观的感受到了程谨的忙碌程度。
两人明明在一个公司上班，王白白还是直接在程谨手底下的人，竟然连个面都见不着。
王白白比顾慎还差点，虽然他跟程谨是一个领域的，但是开会做决策这种事，他一个宅男技术帝真插不上手。
程谨脑袋瓜子转的快，又随时可以找人咨询，王白白可没这人脉。
普通员工按部就班，甚至可以说是悠闲了，公司称得上是管理层的都忙成了陀螺。
终于，一系列决策下达，部门重组，除了各游戏软件原班人马分组不变，其他财务后勤等等全部整合划分。
办公区域也区分开来，电梯投入运营。
同时，食堂正式开业，一楼员工食堂划分为中西两个区域，西餐区干脆就是一水的外国厨师。
员工有口福，每天中午吃饭的时候幸福的冒泡泡。即使价格贵一点，也没人说什么，正宗地道的美食总是要贵一些。
食堂价格跨度很大，时令小菜到中品质牛排，随君选择。只是有些美食要现做，而且限量。食品价格相对于公司职位定下的最低工资，都完全够用了。
但是如果有人非要天天吃价格排前几位的牛排当午餐……其实也吃的起，如果抢的到限量的话。
如果食堂对外开放，估计不少西餐厅要哭程谨抢生意了。
就一个食堂就在微博上被员工好一顿炫耀，没有公布价格，吸引了不少网友粉丝想混进来尝尝味道。
而部门规划完毕后，根据各部门调整的布置也让不少人对js公司心生向往。
尤其是美术组的办公区域，漂亮唯美的让人想搬进去住。虽然之后很长一段时间，美术组都长期处于混乱状态。
一个好的工作环境带来的影响总是好的，大家工作的时候心情轻松，效率也会上升。待遇好环境好，为了留下来会努力工作，想跳槽真的要犹豫很久。
搞定这些事之后，程谨又抽了个空，看了下已经组成并且工作了一段时间的秘书团各成员资料。
当然，是他自己拿到的，而不是人家送上来的。
显然，刘助理在这方面很靠谱，秘书团成员背景都挺干净的，没有什么不好的案底。程谨看了眼其中一个人的人际关系，就删掉了电脑上的信息，清除痕迹。