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第五百零一章年会
星辰游戏在财务上的独立，造成这家星辰科技的子公司实际上等于有两位老板，许庭生和老金。
它本身在某种意义上来说，并不为除许庭生之外的星辰科技成员创造财富，但是，分公司除专职员工外，实际还有很多工作都是借助星辰科技的人才和资源来完成的。
什么意思呢？
意思就是许庭生和老金占了星辰科技的便宜。
这一点，胡琛、贺与谈，还有星辰科技的员工们或许目前还没有特别去介意，但是作为老金和许庭生，却不能不考虑。
“一，占了便宜得补偿，这个我来。二，不能老是这样占便宜，你考虑拿点股份出来吧。”老金说得很干脆。
老金去和星辰仓促成立的筹备小组讨论会场、流程、奖品设置。
许庭生单独留在会议室里。
他之前一直咬死了星辰科技的股份百分百掌握在自己手里，这本身就是行不通的，尤其在互联网企业当中，这种情况几乎不存在。
据许庭生所知，奇虎360周红衣的股份占比大概18%，而旗下员工的股份占比却达到24%，这在一定程度上能代表互联网企业当前的生态。
互联网经济浪潮下，资本汹涌而至，每天都有无数公司如雨后春笋般冒出来，竞争无比惨烈。而竞争的核心，就是人才。
除非是龙傲天式的人物，虎躯一震，人人归心，否则不给股份、期权，不结成利益共同体，你就留不住核心人才，形不成核心团队。
许庭生不是龙傲天，没有虎躯，也不懂怎么震。
所以，股份迟早得给。
问题在于，星辰科技的股份，目前还不能给。就连给胡琛、贺与谈等人的股份承诺，还只是一纸承诺，许庭生都还没有着急兑现，因为，他对星辰科技的规划实在太大，而星辰最初的注册资本，实在太少。
“那就先给星辰游戏的股份。”
拿子公司来“分饼”，这跟许多大型企业拿分公司融资其实是差不多的道理，收获利益共同体，却不影响核心控制力。
许庭生是这么想的，老金刚刚的话，其实也正是这个意思。星辰游戏这块新鲜出炉的大饼，不能白用其他人的心血、劳动力，却由两位老板独享。