占新宇依旧云淡风轻，“沙丁鱼效应，我愿意做无偿游动的鲇鱼。”
沙丁鱼效应，沙丁鱼性喜密集群栖，而且有不爱动的惰性。当他们被捕捞上船之后，常常因为挨得太紧而窒息死亡。
而如果鱼槽里放了鲇鱼，事情就不一样了。
鲶鱼来到一个陌生的环境之后，会四处游动，到处挑起摩擦。而习惯群栖的沙丁鱼受到这个“异类”的冲击，自然也会变得紧张起来，四处游动。这样，就大大提高了捕捞上来的沙丁鱼的成活率
“无偿？”古厉乐了，“你的聘任书我有签字，我记得……”
百万年薪和单计的提成，少有的几个高薪，他当然不会忘。
“呵，那么厉总愿意把我的性价比提升，我同样乐意之至。”
古厉盯着他，眯着眼，精神负激励吗？思考范围是不是超出职务太多？
适时适当的负激励的确未尝不可，只是这要晾在一边的人……
系统的实施理论和成立方式，还是需要人事行政方面拟定。
“喂。”
薄何今天有个面谈，关于物业的总经理，由于还是一个很初步的接触，所以约在了外面的咖啡馆。
电话铃声响起的时候，她正结束谈话在咖啡馆所在大厦的地下停车场排队交出门，旁边副驾坐着没有驾照的小杨。
等等，薄总今天开的车……
怎么说？
从她本人的占位来说，这车有点粗犷。
因为她嫌晒，唐忠给薄何配备的那辆745今天安排总办去重新贴膜了。
这辆普拉多是在司机全都外勤的情况下，临时调用的备用公务车。
“喂。”
听到古厉声音的薄何还有点呆，由于扬晟房产她主导的那部分变革已经走上正轨，她从安厚丰那里得知何鸿涛那事的原委后并没来得及去做什么恢复邦交的动作，就马不停蹄的奔忙在集团其他公司的人事行政变革。