她怀着对古厉的那份执着不懈努力做了他的第一助手，却在今天早上突然接到他要跳槽去那个濒临倒闭的小民企，怎么能不带她一起呢？
“你留在保成会有更好的发展空间，扬晟那边现阶段的架构并没有适合你的位置。”
古厉是真的为她着想的，但也有扬晟的改革的原因，现在要是他带个助理去扬晟，人员精简，架构扁平还怎么去实现？
“我并不非要做你助理啊，我可以负责销售，那个我完全可以胜任的，你知道的。”肖笑说的已经有些激动了。
“肖笑，就当是为我看着保成可以吗？你也知道的，对吗？”古厉无奈，他知道他说出这句话，肖笑一定不会再拒绝。
肖笑果然不再说话，拿着文件就出去了。
肖笑想，他知道，他一直都知道！
薄何收到古厉回复邮件后郁闷了，她那份计划是自从接受扬晟人力后就着手准备了的，而他就回复了两个字，“不够。”
不够？不够精简？不够详细？
闪动的光标前面赫然是薄何的心声，多说两个字会死啊？
当然终究是没有发，她从来没有忘记古厉是那个手段强硬极有远见、有着如获神旨般的决断力，让保成成为传奇的古厉。
这样的人是她想要比肩的，是她崇拜的，她是有些迷信的相信他的判断力的，只是这个计划她也是有尽全力去准备的，古厉到底是哪里不满意她一时也是没明白。
健身房，startrac跑步机设定的为4、speed为6，薄何踩着耳机里放的fivedays鼓点在跑步机上边做有氧边思考，这是她的习惯。
她想如果她是古厉她会希望得到一份什么样的组织计划？组织结构和管理职能分工要做到什么程度？所谓精简扁平又要做到什么程度？
她很快发现她进到一个瓶颈，她根本不知道古厉要做什么，她做的只是一般程度企业要转型状态下所适用的计划，这些显然不是古厉想要的，她很快摁下暂停拨了电话给安厚丰，让他给她弄到保成在古厉接手前一直到现在的组织结构，现在这个办法无疑是捷径。