“……”
“也是你没调查清楚，虽说是没女朋友也没男朋友，可你也好歹给注明给取向喜欢什么啊！”
安厚丰气结，这就是正经的？这平常人见到的精明干练的人力行政总监，怎么到他这就成立专业逗闷子？
“你给他找个男助理再配个女秘书不就结了？”
“……小安哥哥最聪明了，晚安。”
“……”
当然，后来古厉并没有要助理和秘书。
周五的下午，机场总是格外忙碌，h市的机场当然也是。
“薄小姐亲自接机，我的荣幸。”
“应该的，厉总，很高兴再次见到你，希望一切顺利。”薄何职业的伸出右手。
古厉回握。
“薄小姐的记性很好。”
“厉总，你可以直接叫我名字，薄何。”
“好的，薄何，我也希望一切顺利。”
因为，古厉仍在保成就职，他来h市见唐忠的事尚需保密，所以薄何只是自己开车来机场。
一家私人会所内，三人饭后，
“厉总，你能带给我什么？”
这厉总的叫法自然是薄何告诉唐忠的，古厉挑眉看了一眼坐在旁边的薄何，悠悠道，
“那要看唐总能给我什么，我要在贵公司立足，势必要打破现有的管理平衡，割您的心头肉，您能保证疼的同时，不出手干预吗？一句话，我要绝对的权限和您绝对的信任。贵公司的现状并不是需要保姆呵护成长和发展的小孩，而是躺在急救室里亟待救治的病人，而您要做的，就是签字确认就可以了。”
古厉一瞬不瞬的看着唐忠，他需要从这位曾经风光老板眼里看到坚定。职业经理人在企业经济转型中的角色是尴尬的。
一方面，他们是老板聘请的企业管理者，也就是，在老板眼里，职业经理人的角色定位就是“保姆”，需要像保姆照顾小孩一样，努力呵护企业的成长和发展。
但在实际的操作过程中，总是有职业经理人会自觉或者不自觉地陷入到了充当“婆婆”的角色当中，以为自己坐上了总裁或者ceo这个位置，就觉得自己是老板了，这个企业自己就是老大了，出现一些与老板不相和谐的关系，最终导致自己的离职或者遗憾出局。