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“孩子！你说的这些，有道理！但并不全面！事情并不是那么简单！”
老人坐在沙发上，把小魔女搂在怀里，听着她的哭诉。
他何尝不知道这些？
可这一切并不是如小魔女所说。所想的那样，那么简单，它是很有学问的。它不仅仅涉及到纯粹地企业运作方面的管理，他还涉及到人事，涉及到各个方面。
小魔女说的，只是涉及到人事，用人方面。而忽略了另外一个方面，真才实学。
对！你不懂人事，你看不清人才与庸才，看不清一个人的品德素质，你用错了人，再大地企业，也能被你搞垮。
但是！你不懂企业运作方面的管理，把握不住市场方向，你也一样会失败。
你指望别人？别人一样不懂行呢？别人是间谍、奸细呢？
所以！你不需要事事亲临，但你必须懂行。你必须经常去抽查，你必须能够看清整个局势，把握全局！
就像农学商那样！他不需要事事亲临，但他懂行！他知道那个总经理的所作所为对不对，那个人事部经理招聘来的人是不是人才？
你如果不懂行的话，任由人家胡闹，等到别人告诉你被你知道了，恐怕已经晚了。你炒了别人的鱿鱼，追究了别人的责任也挽救不了损失。你就算杀了那个人，也无济于事。再说！你的企业也受不了如此折腾。
这些！都只是从管理学上面来讲的。还有超越管理学层次上面的东东，上升到社会学和时事学等方面的东东。
老人耐心地解释道：“在用人方面，也不是那么简单地！你能看清一个人？就凭你一个涉世未深的小丫头，你就能看清一个人？我告诉你！不是那么简单地事！就比如说我们家的企业！假如你继承了五行集团。由你来管理这个庞大地集团。你能管理好？
那些一直跟我干的老忠臣，他们虽然一定会尽力做事！可是！你要是没有那个能力，他们也会怠慢的！你要是说他们两句，他们一定心里不服！久而久之，你们之间的关系，就会出现问题！”
也不等小魔女回答，老人又说道：“好！你上任后你换人！是不是？”
小魔女点点头。那意思是：一朝人马一朝臣！我肯定会换人，当然不是直接换，而是有一个交接过程地换。
“这就对了！这个时候，你的竞争对手就知道你会换人，他们就会安排他们的人到你的企业里面来。