不过不急，慢慢筹划，先把大框架拉起来再说。
绘符堂负责人是陈慧之，她本就心思沉静，又于绣技上有独到天赋，画画功底又强，而画符正需要这样的缜密，不急不躁的个性。她是再适合不过了。
阵法堂的负责人是周周，这里没有任何一个人敢瞧不起他，觉得他小，因为他的体质实在特殊，并且功法实在骇人，不管什么样的阵法，有他的雾化解体相助，都能事半功倍。而他本身又对阵法有很多研究。
驭丹堂的负责人自然是陈悦之，不过她现在只炼制高阶丹药，初阶的她打算开始收取木属性弟子，并且进行改变灵根计划。
她回想起，自己当初为什么能够变异的原因，变异的过程，也来进行模仿，操作，在自愿进行试验的原则下，参与试验的木灵根弟子共计五十人，不过最后成功的只有十人左右。
让人庆幸的是，其它四十人虽然未能改进成变异木灵根，但修为也相对有所涨进，看来这样的改变暂时看来是无害的。
不过有了十个弟子的相助，陈悦之的压力减轻不少。
各堂长老人员确定，接下来是对外门内门弟子等级的划分。
练气一层到练气六层的为杂役弟子，主要负责日常房屋的维护建造及食物供给等，比如看管兽园或是种植园或是药园或是食堂等。
练气七层到炼气十层的为外门弟子，也要相对应的去负责一些事情，但更多的是领取的福利好了，而且做任务的空间也大了起来，自由度相对提高。可以自己选择任务。
只要一筑基就能成为内门弟子，只要入了内门，不但各种福利大大提升，而且表现好的话，还有可能被掌门甚至其它长老看中，收为亲传弟子。
刚刚开始建立门派，万象更新，陈礼之等人商量了好几天，终于拿出一个完整的章程。另外关于门派贡献点的事情，也有具体的安排。
现在就是对外宣布这些章程，看看大家是什么样的反应。让人没想到的是，想象中的不满不愿意完全没有出现，大家居然欢呼起来，能动积极性很高。
陈悦之放出灵识，悄悄探听了下他们的想法，这才恍然大悟。
原来先前干活的模式，有些像大锅饭一样，干或是不干的人，有些想偷懒耍滑的人，和那些勤快干活的人，吃一样的饭，拿一样的福利，这样大家就会觉得不公平，自然产生消极的情绪。
现在建立新门派，又提出贡献点的事情，做事得贡献点，消费消耗贡献点，这样勤快的人呢就能多劳多得，偷懒得人呢，则被逼着也要勤快起来。
这个贡献点制度由周明来宣布的，因为属于执法堂的范围，他表示，就算是掌门，也不能例外，也要靠贡献度吃饭。