场务过来问：“准备好了吗？”
“可以了。”
“一会儿吊威亚，身体还行吧？”场务关心一句，他就是冲着腕儿问问，该吊还得吊，他们都恨不得一天变两天用，不是照顾大小姐的时候。
应允摸了摸后腰，酸疼感还未消，她记得第一次没这么严重，深一想，耳根红了起来。小王助理和场务都不明所以。应允收了心，头回拿出敬业精神说：“开始吧。”
保护措施检查完毕，应允开始了拍摄，腰被挂着很不适，她咬着牙拍了一个多小时。临近正午，太阳越发炽热，流汗补妆又多拍了一个小时，导演喊过的时候应允都有点虚脱了，粉丝及时送上心疼的赞扬，应允也就忍下要抱怨的话，面上强装笑颜。
一个半天让应允真实地体验了一回“有付出才有收获”，她的敬业精神被剧组当作宣传发在了网上，和剧照一同曝光，当天下午就赚得不少关注。到过现场的粉丝到处留言说感想，又帮应允和电影说了好话，网友顿时好感度爆棚，连同上次的绯闻和近期的宣传，电影预热的效果达到了。
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“您看过我的方案了？”应予问坐在大办公桌另一边的应晏邦，前几天她递交了公司重组的方案，今天来总部主要是说这件事。
“公司刚有点成就，立马开展其他领域不合适。”应晏邦算是回绝了。
应予不意外，顺着话道：“确实有这个顾虑。但近期公司和制作那边谈了几个合作，都不太能符合我们的要求，做不出想要的效果。而且艺人这面，公司没有自己固有的公关渠道，都是依靠各种传媒，缺少主动。所以我想融合制作和宣传两部分，既能按照我们的想法做出好作品来推动艺人发展，也能在市场上占据更大的份额。”
应晏邦听了一堆话不表态，应予又说：“您知道应酬也是艺人工作的一部分，应允还不懂这部分的重要性。前几次是我带着她，但我不可能永远带她，公司综合一些对她也有好处。”
拿应允说事儿事半功倍，应晏邦果然松口了：“你给我的那个只是大框架，有更细的方案吗？”
del.y隶属集团，资金方面不需考虑，只要应晏邦同意，项目分分钟上马，应予要做的是说服应晏邦出资。
应予把事先整理好的文件递到办公桌上，接着说：“单纯扩大公司业务面有些牵强，毕竟制作出品还需要经验，收购应该是最佳方式。这家公司的能力和水平都挺不错，只是在发展的过程中两位创建人意见不合，其中一个撤资了，另外的那个不善于管理，造成了亏损。现在的收购价格对我们有利，再压段日子可能价会更低。烫手的山芋谁都不愿接，我也是看中了他们的能力。”她又摆出一个文件夹，里面呈现了这家公司的经典案例，有几个口碑颇好的大电影制作，还有与国外知名公司合作的作品展示。
应晏邦比对着看了看，详尽的数据和方案表明应予是做了功课来的，他正视起来，展露出商人的一面道：“可以考虑。这时候出手不太合适，还要等一等。你知道他们的亏损面有哪些？”
“主要是资金回笼和内部管理存在很大问题。”
“从侧面施压，尽可能把价格压低。”应晏邦合上文件夹问：“另外一部分也找好了？”
应予回道：“广告传媒竞争激烈，淘汰的很多，目前没有出挑的。”
“那等等吧，找到合适的再把具体方案给我。”
“好的。”事情比想象的顺利，应予省了不少嘴皮功夫。
正事谈完了，就该谈点私事。应晏邦问道：“小允在那边怎么样？”
“挺好的，和导演相处融洽，拍摄也顺利。”应予对答如流，仿佛早就知道会被问到怎样的问题。这不奇怪，每回应予来总部谈完公事，后面涉及的私事都是关于应允的，应予收起资料问：“您想她了？”