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“明慧，我也舍不得离开你，只是这一次事情非常多，说真话其实两个月的时间实在少了点，只是请假太长时间，我估计地委也不批准，也就只能请这么长时间的假了。”
赵卫东也有些无奈的说道。
既然走上仕途，就有相应的规则，就是世界首富也得遵守这个规则，而且官场上讲的是率先垂范、以身作则。
特别做为领导干部的一言一行，对自己管理的部门。
影响力是非常大的。
如果上梁不正，下梁也就会歪。
单位的主要领导干部，对整个单位的风气影响是非常巨大的，两千多年的孔子都知道：
其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。
这句话的意思是说，领导要以身作则，做出表率时，下面的干部自然就会跟着行动起来；相反，如果领导自身不端正，纵然三令五申的要求下面的干部，也是没有效果的。
所以赵卫东在下属面前就特别注意。
不搞特殊化。
就拿在集体食堂用餐来说，县委书记在集体食堂吃饭，行政科肯定交待食堂要照顾好领导。
这种情况是不可避免的。
从正面来说，这是照顾好领导的生活，让他吃好住好。
从另一个侧面来说，因为领导的权力很大，干部的前途面运都掌握在领导的手上。
就说自己吧，现在通义的人事大权，完全掌握在自己的手上。
基本上重要的领导干部提拔任用都自己说了算。
当然组织程序还是照样走。
只是自己选拔任用的干部，都是有才能能干事的领导干部，这样被提拔起来的领导干部，多数选拔干部标准也就会以同样的标准，来提拔下属的干部，这也就会形成良好的政治生态。