这丫头其实给人的印象特别好，跟谁也是客客气气，就是很温柔的那种女性。喜欢扎一根大辫子，公司的男孩儿一见她就想唱郑智化那首《麻花辫》。
牛阳对她也没有什么意见，因为她是肖美玲的同学，是她介绍过来的。牛阳最起码也得给肖美玲一个面子。但今天这件事牛阳绝对不能容忍，理由是给公司造成很大的损失，人情面是不能解决问题的。而且这种事影响很坏，必须杀猴给鸡看，杜绝一切不好事件重新上演。
女科长看到牛阳如此绝情，她擦了一把泪水，突然变得硬朗起来，“你这个经理要求太完美了，就这样一件事便要辞退我？难道我以前的工作就白干了？世界上没有完人，谁都有犯错误的时候，知错就改都是好同志，到你这里连改错的机会都没有？你算什么二八领导？哼，我根本就不服你，即使辞退我也要辞退的明白，让我服气。”
牛阳惊了一跳，想不到这个小女子强硬的时候很有一套保护自己的方法，口语很有说服力，也很犀利，句句威逼他。
他站在那里气得鼻孔能烤熟白薯，两眼直直的怒视女科长。就这样彼此僵持了大约三分钟，牛阳开口了，“好汉不提当年勇，不要跟我说以前，就说现在这件事，给整个公司造成很坏的影响，必须要严肃处理。一个国家也好，一个公司也好，必须要有规矩，没有规矩不成方圆。所以你什么也别说了，再解释也徒劳。”
女科长当时都快气死了，猛地一扭头向外赳赳走去，把门关的山响，可想知道她发了多大的火。
牛阳站在屋里骂了句，“死妖精，来哪里耍脾气？老子根本不吃你这套。当初接纳你是我，除掉你还是我，谁让你不长眼，活该！”
高强嘿嘿一声，极其猥琐的样子，“妈的，这女科长人品不怎么样，但身材好正点，胸脯真叫大哎，估计进屋都不用手推门，胸脯就顶开了。”
牛阳也被高强的话搞笑了，“我草，你这位高材生别下流了？半天你没有听我们说话，竟然是在研究人家的胸脯？那就把她交给你了，你把她搞定吧？”
高强顿时被牛阳说得满脸羞涩，慌忙解释道：“完全是玩笑，不要当真，这种女人即使给我也不敢要，我们不是一路性格。我不太喜欢她这种性格，这件事我觉得她这个领导当得很不负责任，辞掉她也没什么不对，做领导的都喜欢能干的和会做事的，像这种科长当得完全不合格。”
牛阳嗯了一声，“是的，所以我二话不说就要解雇她，毫不给她留任何情面。本来新上产品属于初级阶段，很脆弱，根本经受不住各种伤害。我不严也不行，要么以后的工作无法正常进行。”
两人稍沉默了片刻，牛阳又说：“现在公司有些部门该进行瘦身了，很多人在里面滥竽充数，我们要不了这么多吃闲饭的。比如研究所就存在这样的问题，人是不少，但不出成绩。所以那些没有多少上进心的人，一律都是裁员的对象。”
高强啧啧嘴说，“可是，往下裁谁呢？大家又没有犯错误，工作又不是不干，咋忍心去辞退别人？我觉得这个问题挺难的。”
“不难，到时候不说裁人，年中的时候进行考核，成绩达标不了的自动走人。谁也不会有情绪的，只能怨自己没有本事。如果成绩都合格了也好办，看到哪位不行就拉出去参加所谓的‘脱产培训班’，让其去学习两个月。学习结束后，需要内部重新择岗，如不成功就留薪待岗，这个待岗可不是全额工资，只给原来工资的30%，这样的话这些人自己就主动该走了，实际是种变相的裁人。”
牛阳这套方法还比较隐身，既能达到目的，又让被裁减人员挑不出毛病。