彩虹松开手，站了起来，九十度笔直地给姚丰鞠了个躬：“姚经理，对不起！也请您代我向杨组长表达歉意。我十分感激二位对我的提携。但是，我已经下定决心，要走上服装设计的道路。我以前浪费了太多时间，现在唯有一心一意地努力，才有可能追回差距。所以，我不能接下打板师的工作……”
彩虹说完作势要走，姚丰下意识地拦住了她。
他万万没想到倪彩虹会如此固执，事情变得麻烦了。
杨嘉勋做过调查，传说倪彩虹是很受程凡夫妻重视的世侄女。所以，杨嘉勋叮嘱过姚丰，务必要让彩虹承他的情。要是让彩虹抬脚走人了，他可没办法向杨嘉勋交待。
“你想做服装设计师，也不是没有办法的！”姚丰急匆匆地甩下一句话来。
倪彩虹身影被成功地定住了。她不解却又满含期待地看着姚丰，等待他说下去。
“以你的履历，无论哪家设计公司都不会收你。留在v&s，反而有一线机会。”姚丰又坐回自己舒适的羊皮转椅上，抬起茶杯喝了一口，才继续说道：“我们公司有一个月度评比的制度，不知道倪小姐有没有了解过？”
彩虹当然不知道，也心知这是姚丰在吊自己胃口。她的个性向来就是好人一枚，没半点脾气，自然也不会跟姚丰计较，便乖乖地摇了摇脑袋。
姚丰过足瘾后，才解答道：“月度评比是针对设计师助理的，往上还有设计师的季度评比，再往上设计组组长也有半年评比。以设计师助理的月度评比来说，每个月由三大设计组组长商量出一个题目，助理们强制参与，根据题目上交设计图。由三大组长评选出本月最佳和本月最差。在一年里获得最佳次数最多的助理，将可以在来年直接升任设计师。而获得最差次数最多的助理则要自动离职。”
彩虹心念一动，v&s不愧为行内顶尖，竟然设计了如此激烈的竞争方式。彩虹想要留在v&s的愿望更加强烈了。
“这是设计师助理的选拔制度，跟打版师有什么关系呢？”
“你可以申请参加月度评比呀！如果你能在一次月度评比中获得最佳，那就证明了你的设计才能，到时候再由杨组长帮你一把，也许就能成为设计师助理了！”
“真的吗？我也有机会？”
彩虹眼睛亮晶晶地看着姚丰，让他心虚了一下。打板师参加月度评比，公司还真没这个先例。罢了，大不了到时他亲自去跟组长们讨个人情。反正也就是圆了这女人的一个梦而已，到时她就会知道，要成为v&s的设计师助理有多么不容易，她没有那种才能。
见到姚丰迟疑片刻才点头，彩虹放心地笑了。这份迟疑，证明姚丰是慎重考虑后答应给她的机会，而不是忽悠她才准备的说辞。