郭攸面露讶然之sè，旁人也都纷纷不解。
“唐先生，我看你年轻，不在乎钱，可我必须提醒你，说句你不爱听的话，一百万年薪，你能招聘三个管行政的人才。”
郭攸这话说完，唐信一直观察他的表情。
如果，他戴着面具。那他的伪装就太完美了。
成功打动了唐信的心。
唐信笑了笑，说：“您认为，研究所只是开发治疗肠胃的药物，不完全正确。这只是一个开始，也许我明天要开发心脏类药物，现在这批研究员，有多少还能留下？还需要多少相关人才？这是您擅长的，也是我欣赏的，您不需要亲自钻研其中，只要为我把这个框架稳住，井井有条。确保效率，百万年薪只是试用期的报酬，而且，您一定听过花钱矩阵理论。我这钱是不是白花？咱们心里清楚。”
“花钱矩阵理论？呵呵，唐先生，你是我见过最有趣的年轻人。”
郭攸会心一笑。
冯玥蕊没听过这个理论，何嫣与周虹倩也没听过，心里好奇不已。
冯玥蕊撞了撞同样露出微笑的白邺宇。问：“他说的理论，是什么意思？”
白邺宇挑眉笑道：“米国著名经济学家弗里德曼提出一个花钱矩阵理论：花自己的钱办自己的事，既讲节约，又讲效果；花自己的钱。办人家的事，只讲节约。不讲效果；花人家的钱，办自己的事。只讲效果，不讲节约；花人家的钱办人家的事，既不讲效果，又不讲节约。”
通过这个理论，一针见血地让所有人明白，为何世人诟病国企低效低能。
唐信给企业员工高待遇，高福利，不是因为他的钱好像是大风吹来的，而是要让每个员工深刻体会到付出与自身利益挂钩的现实。
可以有人懈怠，可以有人吃里扒外，可以有人中饱私囊，可是，下场就是失去这优厚的待遇，那时，别后悔，人生没有后悔药。
时常有人说恩威并济大棒加萝卜的手段，在唐信眼中，那已经老黄历的方式，在这个竟争如此残酷激烈优胜劣汰的社会上，人的自尊心也不断提高，真一棒子下去再给点儿甜头，就能震慑住人？适得其反就是个对方怀恨在心的局面。
世界不缺人才，唐信没有那份耐心等人知错能改。
先给足你好处，看你表现，若是不能兢兢业业jīng益求jīng，那就滚蛋，企业家，不是教师，没闲情逸致调教你。
郭攸心知肚明，这不是天上掉钱，而是一次机遇，鼠目寸光的话，将是自毁前程。
这份工作，他接受。
“那我们现在就回研究所谈具体的工作吧。”
雷厉风行的唐信，一刻不停歇，结账买单向外走的路上就给谢青云打了个电话，让他拟一份合同来，同时必须添加终生保密条款。