“是！”何爽应声道。
何爽不再多嘴，转头去执行老板的命令。
别看平时店员们跟杨小山嬉皮笑脸，但对于杨小山这个老板还是非常尊重的。
没别的原因，跟着老板能赚钱。
尽管山野农人才开没两个月，但老板的提成标准定的很良心，只要能卖出去货，每个人都有提成。
上个月刚刚结束，店里的销售额达到了122万，其中有大半都是人参水的销量，这部分销量是不算店员们的销售提成的，只有店里那些相对普通一些的山货才算在他们的业绩范围内。
店员们对此并没有不满，大家在店里待了两个月，都明白门店现在的火热程度跟店员们的关系不大，主要是靠老板弄来的产品口碑堆起来的。
可即便是这样，上个月计算店员们的销售额也达到了52万，按照杨小山给定的提成标准。
20万提成2%，50万提成3%，100万提成4%，200万以上提成5%。
山野农人执行的是整体提成，再根据个人贡献分配提成。
上个月店员们的完成的销售额超过50万，按照3%的提成计算就是15600块钱，店里算上正副店长才6个店员，平均下来每个人的提成超过2500块钱。
当然了，这其中差别还是有差别的。
何爽和张宝双这两个掌握着直播间的正副店长，按照销售比例，拿的提成是最多的，两人合计拿到了接近9000块钱的提成，而剩下的6000块钱则是四个店员均摊。
按照杨小山给他们定的工资待遇，店长到店员工资从5000-3000块不等，加上杂七杂八的补助，上个月店长何爽和副店长张宝双的收入堪堪破万，其余的店员收入也均在6000块以上。
要知道销售行业，是个二八定律极其分明的行业，那真的是旱的旱死、涝的涝死。
业绩出色的老销售，可能一个月几万块钱随便赚，而那些没有业绩的员工，却连两三千块的底薪都拿的战战兢兢。
像山野农人这样雨露均沾的提成计算方式，绝对是其中的一股清流。