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林观南问道：“惜惜，柳颜如今掌管凤凰地产，盘子太大，事情太多。总部人资总监的位置我觉得还是不要让她兼顾了吧！太辛苦了！”
章惜惜毫不犹豫的说道：“人资副总监孙萱萱，女，二十八岁，名牌大学硕士毕业，做了柳颜两年副手，熟悉公司流程，办事踏实，为人勤快，嘴严！”
“嗯，加工资，升任人资总监。”
章惜惜迟疑道：“老板……”
“有话就说。”
“如果你真的有心改革，那么你需要下狠心。”
“什么意思？”
章惜惜说道：“咱们总部现在有二百几十号员工。就拿文员来说吧，有三十多个人。有的服务于向东贸易，有的服务于梧桐酒店，有的服务于观鱼网络等等，虽然同属于行政部，可是却是混杂在一起办公。相互之间难免不交流工作。
我想将他们分开。一家公司是一家公司，各自为政。可以通力合作，可是也要有一定的边界感。”
林观南问道：“你具体说说。”
章惜惜继续说道：“将所有子公司全部独立划分办公区域，不再混在一起办公！给他们独立的办公区域，也许分开来以后，每家只有几十个员工。甚至十几个员工。可是让他们相互之间保持私密性。只做好自己份内的事情就好！
咱们江南投资，额外成立一家财务公司，专门把控所有子公司的财务情况。至于管理上面，董事会只负责老总和副总这一级别以上的人事任命。其他的不再做干涉。”
林观南沉思片刻，说道：“你说的这种模式我明白。很多大公司都是这么做的。可是咱们这么做的话，会不会太早？”
“老板，不早了。咱们的船已经很大了，现在想调头都费劲。你想一人把控住所有公司，已经不可能了！适当的放权是必要的！”
林观南叹道：“那你和财务唐总监谈一谈吧！还是江南投资注资，请她单独成立一家财务审计公司，一样3%的分红股份。以后专门服务于江南投资，负责彻查所有分公司账目。避免乌云遮月，就叫明月财务吧！