人的结盟形成了利益共同体，所以企业（或其它组织）做到一定程度，一定就会发生派系斗争，派系斗争就是所有组织的宿命：高层管理者靠路线，中层管理者靠站队，基层员工靠喊口号，到最后公司核心不再是做业绩，而是互相斗智斗勇。
当一个组织大到了一定程度，就会出现瓶颈。解决瓶颈的最好办法就是结构重组，借机除掉那些没有贡献但有特权的人，然后扶植那些有贡献的人上位，从而形成更与时俱进的发展模式。
正是因为我们是以人为本，所以很多问题都是通过江湖规矩解决的，江湖规矩的本质，就是各大利益集团的不断平衡。所以，懂江湖规矩，比懂法律更重要。
我们这个社会，所有的问题到最后都是人的问题，是人的品格\/修养\/格局的问题。5000年的传统文化处处强调修身养性，5000年的社会变迁始终围绕“治人”这个最核心，时刻加强人在思想道德上的管理。这恰恰也是中国文化的高明之处，搞定人就搞定了一切，人对了一切都对了。
对于创业来说，初级阶段的重点是建立模式和渠道，往往依靠老板自己的资源和能力。中级阶段是建立组织，是用人和管人，充分激发人的创造性，并控制人的各种非分之想；高级阶段是赋能，把能量赋予广大群众和用户，让他们和组织一起发光发热。
以上，这就是社会的基本定律。
暮然回首，中国才是一个真正公平的社会，因为总有一只无形的手在维护着社会的公平。
纷纷纭纭，斗乱而不可乱也；浑浑沌沌，形圆而不可败也。乱生于治，怯生于勇，弱生于强。治乱，数也；勇怯，势也；强弱，形也。故善动敌者，形之，敌必从之；予之，敌必取之，以利动之，以卒待之。
夫物芸芸，各复归其根。归根曰静，是谓复命。复命曰常，知常曰明，不知常，妄作凶。知常容，容乃公，公乃全，全乃天，天乃道，道乃久，没身不殆。
以上是《孙子兵法》势篇和《道德经》中关于事物纷纭万相的描述，万相不离其宗，就像世间人事，看似恢弘复杂，拨开表象的云雾，拆解其结构，最后浮现出的基本都是利益。
做事也有三个境界。
第一层：我们知道对方在说谎。
第二层：对方也知道我们知道他在说谎。
第三层：我们也知道对方知道我们知道他在说谎；
但是我们依然允许对方光明正大地撒谎。
这就是做事的最高境界：平衡。
很多时候，我们明知道自己在说套话，我们也知道对方在说套话，大家都知道彼此在说套话，却还可以一起心知肚明、正儿八经的说套话，这就是形成了一套既定的社会秩序，而且维持了几千年。
为了深刻说明这个问题，我们接下来做一个深刻说明：
这个社会也有两套秩序，一套是“显性秩序”，一套是“隐性秩序”。
“显性秩序”是普罗大众的，教你安安稳稳过好这一生，让你不要多想。
“隐性秩序”是少数人独享的，传内不传外，他们偷偷操控世界的运转。
我们平时在学习课堂、短视频、大众书籍里看到的，都只不过是安抚芸芸众生的心灵鸡汤。