真要是走出奉城怕是还需要时日加以训练。
不过这毕竟是班底，就算远没有达到自己的要求，可是如果要是让自己给整合没了。
怕是文若水这一关自己都过不了的。
那么就先一点点来吧，等到一切上了正常轨道以后，自己也要请世界顶级咨询公司比如：
可以请麦肯锡公司或者普华永道，花巨资也要打造一个【汉庭基本法】出来。
华为不就是有了【华为基本法】以后才开始真正的腾飞起来的吗？现在已经成为行业霸主。
“现在我们首先要成立旧城改造项目组，搞好这次的投标，千万不要大意失荆州。”
秦沐阳看到万大钧和商永成都在频频点头。重视程度可见一斑。于是接着道：
“我们要把旧城改造项目做成标杆，同时下一步准备参与到新区的建设规划中去。”
“我们一定要把这次旧城改造的项目拿过来，不仅是要做的漂漂亮亮，也要让人无可挑剔。秦董您就放心吧。”
万大钧和商永成同时起身表态。
跟着这样一位雄才大略的老板干活，虽然感觉到压力山大。不过确实让人心情舒畅。
这才是做大事的格局和风范。
再次交待了商永成一些细节以后，秦沐阳就让他先回去工作了。
然后秦沐阳又把美女助理关美婷叫了进来，再次和万大钧三个人，针对汉庭集团的人力资源状况，做了分析和研判。
“汉庭现在作为小公司更需要管理系统，要用制度管人，流程管事。无规矩不成方圆，公司要想良性持续发展，必然是流程化、制度化。”
万大钧和关美婷听到秦沐阳的这番话，顿时有点懵逼的感觉。
什么……这什么情况？老板竟然把汉庭集团说成是小公司，还要在流程化制度化上改革？
并不是两个人的认知出现了什么问题，可是作为汉庭集团的创业元老。
他们可是一步一个脚印的看着汉庭集团一步步的发展壮大起来的。这个在奉城最大的企业，就算再全国也有一定的名气呀。
不过他们看到秦沐阳一本正经的样子，根本就不像是在说笑，反而能够感觉到秦沐阳内心深深的忧虑。