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第636章 非同寻常(2 / 4)

大家都目瞪口呆,这才知道昨天干了一天没有用的事。

“当然了,在赏优这方面,珠宝行也要拿出与众不同的地方来。”孙筱接着说道:“或者是带薪休假,或者是出去旅游、培训,大家酌情商议,只要与众不同就行了。”

任长生连忙点头答应下来,这是没有问题的。昨天大家都看到珠宝行的营业额了,这些完全没有问题。

“接下来就是大家的工作分配了。”孙筱扫视了一下众人才说道:“各位都是沁玉坊的精英,各有长处,但现在分工不明确,导致工作效率不高。根

据个人的能力和特长,分为几个部门,这样才能发挥各自的优势。记一下!”

孙筱这一说,商之语立即拿起本子来开始记录。其余众人都认真地听着。

孙筱从任长生的总经理往下开始说了起来。人力资源部,兼任大堂经理,商之语。负责一些人员调换、招聘、奖惩等,还要负责巡视大堂的服务质量,随时解决、处理一些问题。

这是昨天晚上孙筱根据任长生的描述做出的决定。商之语自身条件非常出众,气质非凡,办事也沉稳一些,这个职务正适合商之语。

接下来是倪允儿,负责后勤部,兼宣传工作。主要负责珠宝行得正常运转,一些消耗品的购买,活动筹备等等。

穆倾倾负责公关部,兼鉴定、拍卖等工作。也需要配合大堂经理和总经理谈生意等等。

黄琳儿利用京都方面的人力资源,负责采购部。

徐浩文负责市场信息部。主要是掌握信息动态,进行市场分析预测。

企划部由柳泉负责,与市场信息部紧密配合,针对市场动态,及时提出合理化建议,制定一些经营策略和活动的开展。

凌云心负责财务部,平时不参与收银,管理好珠宝行的账目以及开户行方面的事情。

至于大型的活动,大家通力合作,相互协调,还是按照自己负责的工作按部就班,根本不会乱。

孙筱一口气说完之后,笑着对大家说道:“各个部的办公室自己确定,门牌要标清楚,这件事今天就办,各负其责。至于导购员的规章制度,由倪允儿的后勤部起草,今天晚上就要开会,传达给导购员。”

“明白!”倪允儿立即答应一声。

其余众人都听傻了,任长生也有些傻眼,自己还真没想过这么多。孙筱这么一安排,所有的事情都顺理成章了,大家该干什么干什么,谁该负责什么都清清楚楚,也不会再去抢导购员的活了。

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