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下午两点，董事会准时召开。
以庄老爷子为首的董事会成员，也是自庄昱辰继任ceo之后第一次露面。
“董事长，今天我提议召开这次董事会，是因为公司现任的高管完全不顾公司的利益，无视公司的纪律，影响公司未来的发展。”
庄昱辰话音刚落，就受到庄皓飞的反驳，“大爷爷，小叔分明是公报私仇，不过就是上午高管们开会迟到了，他就借机小题大作，非要辞退人家。以小叔这样的气量，怎么能服众？怎么能做ceo？”
身为公司副总的庄敬文佯装喝斥自己儿子，“飞飞不要胡闹，现在公司是你了算，他的决策就是公司高层的决策。”
“可他分明就是拿着舅舅杀一儆百。”庄皓飞不服气，当着大爷爷的面，告状就要告的彻底。
庄皓扬也马上说道，“那也是舅舅有错在先……不过我认为，现在公司要把这么多的高管辞退，严重影响整个公司的运营，庄总应该慎重考虑，毕竟我们这么大一个公司，一下流失这么多人才，对公司来说是个损失。”
“真是这样吗？”
庄昱辰冷笑着拿着一份文件，摆到庄老爷子面前，“请董事长过目。”
庄老子翻了翻文件，眉头微蹙了一下，然后就恢复了正常。
庄皓扬等看到老爷子的反应，都暗暗的捏了把冷汗。
“昱辰，把这么多高管都辞退，会不会影响到整个公司的运营？”
老爷子终于发了话，他一开腔就直接问最关键的问题，直抓要害。
“不会。”
庄昱辰自信满满，“如果这次辞退了这些高管，我会直接把这些部门的副手都提拔上来，我想副手对业务的熟悉程度，不会次于这些高管。”
这倒是一个最切实可行的办法，总监负责安排部署，副总监负责执行操作，把副手提拔上来，丝毫不影响工作的进度，而且副手可能比总监更熟悉工作的实际操作。这样以来，虽然人事上发生了重大变动，但对整个公司的影响不大，甚至可以忽略不计。