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陆黎的预感很快成真。
第二天工作结束后，人事主管将她叫到办公室内。
“请问最近的工作还习惯吗？”主管面上含着和煦笑容，看着就是那种关心员工的好领导。
陆黎也照本宣科地露出恭敬笑容，“习惯的，谢谢主管关心。”
仿佛来到了镜花缘中的君子国，两人都知道这次谈话并不单纯，可偏要你一句我一句地客套半天。
等又寒暄了几句，主管才进入主题。
“陆小姐，今天早上我这边收到提示，你的评分似乎已经跌至8.3。”
“抱歉，是我之前的表现不够优秀。”
“你也知道我们公司在业内名列前茅，从来不会招收评分低于8.6的员工。”
陆黎缄默不语，主管微笑道：“虽然非常遗憾，但是我也只能通知您，公司决定解除和您的劳动合同，按照规定由于您的评分远低于公司标准评分，我们可以无条件解除合同，但出于人道主义考虑，公司还会付给您一定的赔偿金。”
陆黎没有半点犹豫，立刻接受了这件事。
“谢谢主管，请问我大概什么时候办理离职手续。”
“只要你愿意，今天就可以。”
一直到走出人事主管的办公室，陆黎都不得不承认这是她所遇见过最为得体的解雇，没有任何刀光剑影，对方的每一句话都透着遗憾和为她考虑的温暖。
正如主管所说，充满了人道主义的光辉。
按照评分标准，陆黎绝对会给对方一个满分。
当然这也意味着从此以后，她成了无业游民。
根据正常的逻辑，没有工作的人的社会信誉评分天然会被降低，也就是说陆黎的分数从失去这份工作开始，将会一路走低。
由于解雇陆黎的是一家业内名气不凡的大公司，在短时间内陆黎很难凭借8.3的可怜评分找到类似的公司和岗位。
这种状态还会持续至少很长一段时间。