异能小组成员集体点头。
以往出任务，四星以上的任务，都由苍鹰带队，虽然也会有成员受伤，但死亡率极低。大家也习惯了躲在苍鹰羽翼下干活。如今情况发生变化，他们只好退而求其次，让林逸带队了。
林逸迟疑地道：“可我平时摸鱼摸习惯了，如今骤然让我这个摸鱼小能手统筹全局，岂不赶鸭子上架，万一搞砸了怎么办？”
众人讥笑：“原来你也知道自己爱摸鱼啊。”
不管如何，苍鹰不能去的情况，林逸这个副主任，是必须得去的。这是规矩，也是考验林逸领导能力的时候。
林逸也清楚，倘若任务成功，他接苍鹰班的可能性就大大提高。反之，就得再锻炼几年才有可能转正。
谁不想提前转正，并往上爬呢？
可以说，此次出任务，是机遇与风险并存。
苍鹰也清楚，让林逸替代自己出任务，一旦成功了，今后他这个主任的权力，将会逐渐缩水。
但他都五十出头的人了，再干几年，临到退休也得把手中权力交出去。早交晚交都得交，与其扭扭捏捏惹人嫌，还不如痛快点，博取林逸好感。
于是苍鹰也不藏私，仔细交代了出任务的具体方案，作战计划，备用计划，以及任务失败后的应对方案。
林逸也从中学到了许多，以前出任务，压根不关心作战计划，反正组长怎么交代，他就怎么做，丝毫不操心别的。但做了领导不一样，虽然领导不必亲力不为，却要统筹全局，还要有具体的作战方案和规划，还得负责收拾善后。
组员累的是身体，领导累的是心。
苍鹰的计划很完美，第一方案，第二方案，以及备用方案都写得非常详情。林逸一看就懂。
但他还是交代组长雷神，让他自己也交一套方案和备用方案上来。
雷神茫然道：“苍鹰不是有了方案吗？”
“你是组长，拟订方案不是你这个组长的分内事吗？”
“苍鹰才是组长，我只是个副的。”
“副的又怎样？正组长不在，就得副组长上。”林逸严肃地道，“比如现在，苍鹰不能出任务，我这个副主任就得顶上。可惜我是个外行，总不至于让我这个外行领导你们内行吧？”
“苍鹰不是有了方案吗？”
“苍鹰能管你一辈子吗？”林逸反问。