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从正常程序上看，的确如此。
一般都是人事部经理提出解雇意见，然后总裁点头同意就是了。
否则反过来的话，还要人事部经理做什么？
“我没有，我真的没有！”
杨威着急了，上窜下跳，“我跟丁洋无冤无仇，我凭什么要开除人家！他的事情我一点都不清楚，我都不知道犯了什么错！”
“你还在睁眼说瞎话！如果你什么不知道，为什么要同意开除意见？你这分明是推卸责任！林代表，我要举报人事部经理杨威渎职！”总裁立刻气愤说道。
“你……你诬陷我！”杨威脸都红了，死死盯着总裁。
“你这才是诽谤！有本事拿证据证明自己来！”总裁不甘落后。
两人像是斗鸡眼似的，你一句我一句，尽是说得没干系的话语，谁也说不出个头绪来。
走廊上的一众职工就望着平日里高高在上的领导们就像是在街头吵架似的，你争我不让，你来我亡，唇枪舌剑，唾沫横飞。
秦天君冷冷望着这对“妙人”，一言不发。
而丁洋本来是义愤填膺地望着他们，但看到最后也没了脾气，长长地叹了一声。
跟这样子的小人计较，显得自己的品味都低了似的，根本不值得。
“徐执行官。”秦天君淡淡叫了一声。
“在，我在。”徐之行战战兢兢回道。
“这两个人有问题，你没意见吧？”他说道。
这句话出来，总裁和杨威两个人立刻停下了争吵，齐齐看向了秦天君，怒声道：“凭什么？”
“凭什么？你们在决定开除丁洋的时候，想过为什么吗？我都不想跟你们解释！”
秦天君面无表情说道，“徐执行官，这两个人我不想再看到了，你负责专门审查这两个人，判断他们是否有经济等方面的问题，记得向我汇报！如果有必要，先公司内部处罚了，然后交给司法机关处置！”
“好的，林代表！”徐之行答应得十分迅速。