大少沉吟片刻，组织好语言，慢慢开口。
“创业是一个系统工程，讲起来太复杂，我就简单说说管理和针对性学习吧。”
“好！”
古佳书突然一拍桌子，搞怪的振臂高呼：“来，大家鼓掌！”
这货，有机会把汪言架在火上烤，绝对不放过。
但是沙雕们永远都一样，在不该起哄的时候，必须得表演一波。
“多谢汪总传道授业！”
没用汪言出马，于秋丽直接一瞪眼睛：“闭嘴！”
消停了。
但是这次回答问题的本意也变了。
汪言微微一皱眉，临时改口。
“其实管理大体上分两种，一种是管人，一种是管事儿。咱们班长就十分擅长管人，有拿不准的，学她准没错。”
于秋丽眯起眼睛，笑得嘴角咧到腮帮子，那叫一个大。
好感+2，忠诚-1。
又赚一点……
汪言没理会脸色变得屎绿的古佳书，温声继续。
“当然，对于初创企业来说，管事儿的能力更重要一些，大家可以简单等同于管理一个项目。
创业的本质很简单——有一个点子，把它变现。
要么直接赚钱，要么赚到名气或市场，再想办法找来钱。
在创业初期，管理能力是相对最不重要的一个能力，你能牵头把事儿做好，赚到钱或名气，那么，从三五个人发展到三五十个人，都是自然而然的。
在这个过程中，不断的解决问题，很快就可以把能力锻炼出来。