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第256章 沟通能力的重要(1 / 3)

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第256章

当然,这是普通公司的总务经理的做法。

若是销售公司,则不同。

对付销售人员,张静涛就绝对会睁一只眼,闭一只眼,他会暗中以每个销售产生的效益来评估他们,而不会如管家这样的做法。

任何报账,只要让他感觉付出的代价合理,他都会报。

门阀之下,以利为尊。

不给利,谁给你卖命?

水至清则无鱼。

用在有些方面是不错的。

只要有一定的辖制手段,比如聘用一名古板一点助理,借他的人头一用就可。

若大公司有销售部,作为总务经理,张静涛则会给其一定的预算和效益挂钩,多少效益可用多少预算,而不会限制得太死。

这并非不对公司负责,事实上只有这么做,公司获利才会更多。

否则,看似一切都很规矩肃然,却产生不了效益,甚至导致公司关闭,才叫是损害公司利益。

为此,如今的使团,便是他和萧美娘说了这些后,萧美娘这副官就在用类似的方法管理着。

而不像其余军队中的副官几乎都是各管各的,主管都是想到了,才问下部队情况,事情都是冒出什么,才被动地去做。

仅仅是一些发放俸禄之类的事,才是每月都定期会做。

如此一来,当然会杂务积累一堆。

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