农庄有宿舍，不愿意回家的，这里包吃包住。
林宝莺第一个提出住在农庄，考虑到她的情况，给她安排一个40平米的套间。
这对她来说是一个意外之喜。
设备没有到位之前，林宝莺每天对这些服务员进行培训，搞得也像模像样。
从这些员工的到来，一直培训了整整一个月，每天培训时间不长，只有几个小时。
但到了国庆1号时，马宝国召集所有人，宣布发放上个月工资，且足额发放！
这个消息让所有员工都有些意外和震惊。
要知道一般餐饮，饭店没有开业前的培训顶多就是有个几百块的补助，这已经算是很有良心的了。
但这个马老板，真不含糊，什么事情不用做，到时候就发工资，一分不少！
当这些员工手里拿着那厚厚的纸币时，都有些不敢相信，这一个月以来，大家就像玩一样每天过来点个卯，本以为最多就是发几百块意思一下，真没有想到这个马老板这么直爽！
“马总绝对是一个有良心的老板！”
“跟着他干绝对不会吃亏！”
这是所有人的心声。
其实，对于发工资的事情，马宝国认为，既然人家每天过来点卯，就已经证明他们在上班，无论如何都不能克扣工资，这是他们应得的。
让员工满意和高兴，才是企业发展的关键。
对待员工扣扣索索，斤斤计较，东扣西扣，这样伤害的是员工的心。
是逼着员工站在单位的对立面。
当你苛责员工时，实际上已经和员工离心离德，他们已经和单位没有了任何的感情。
曾经有人说过：“晚发一天工资，公司就要损失相当于两天工资的利润；克扣员工一天的工资，公司将要损失工人一个月的利润。”
反之，亦然。