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第153章 入职前考核(2 / 2)

面试通过的人不乏有海归的留学生,他们见状,感觉自尊心受到了极大的侮辱,有些脾气不好的干脆直接跳出来说自己是xxx毕业的,来许氏集团不是来卖楼的,还吵着

说他们是不是搞错了。

陈经理看着众人,好似已经意料般抿嘴一笑道,“你们觉得自己学历高就可以解决一切吗?别忘了,再好的东西如果卖不出去,收不回成本,那后期的工作都无法运作。如果你们认为卖楼很简单,那你们就大错特错了,这里面的门道多了去了,当然,如果你们觉得我们许氏集团委屈了各位,门在这里,各位请便。”

“哼,什么破公司啊,我还不稀罕呢!”说着,走了一个。

“这简直就是欺诈行为,我不干了。”

“……我还是走吧!另外一家公司找我做主管……”

末了,她别有深意的看了一眼诗晴雪,那眼神耐人寻味。

不等诗晴雪弄清楚,便见她转身叫来了四个手下进来,继续道,“剩下的交给你们了,我还有事儿。”

想着,只见那个女人问道,“如果你们有想提前退出的现在也不晚,我尊重你们任何人的选择。”

因为只有十四个人,不能均分,所以干脆准备好分别写着1、2、3、4字样的四份纸条团成团,让留下来的十四个人抽。

他们要的不仅是个人的能力出众,还要一个人有足够的团队合作能力。

这样,虽然很有可能会出现最少两个人一组的状况,但眼前只有这样的方法,当然,这也就说明了除了能力之外,运气也很重要。

其他人的人陆续动手,诗晴雪也不急,最后一个随手拿起了一个。

可那些人虽然有些不满,却也不好直接叫嚣,而诗晴雪只是认真的看着说话的女人。

很快,他们打开了纸条,统计过后,一组:3个人,二组:4个人,三组:4个人,四组:3个人,而诗晴雪就在人数不占优势的四组里。

声落,那些人议论纷纷,原来陈经理说的是这个意思啊,这一个月卖五套房本就很不容易了,竟然还有附加条件,这简直就是难为人啊。

很快,来的三十个人就剩下了一半,陈经理看着他们,语气平静道,“你们留下来的也不要庆幸,你们现在能站在这里并不代表一个月后也能在这里,这里,拼的不是学历也不是家世,而是能力,希望一个月后,我们还会在这里看见你们。”

那个人的离开没有任何影响,很快,就开始了分组,其实分组的方式也很公平,是通过抓阄的方法。

他们点头目送陈经理离开,待人走远,其中一个身材姣好的年轻女人开口道,“你们一共十五个人要被成四组,每个人要在一月的时间内完成五套房的业绩,没完成的,直接取消录用资格,将永久不准被许氏集团录用。除此之外,还要对小组业绩进行考核,到时候我们会对这个小组进行汇总,总数量最少的一组,就算是你达到了标准,同样会被开除,而那个组的组长也会因为连带责任而被辞退。”

声落,果然,有一个之前犹豫不决的人提出了想要离开的请求,那个女人也不挽留,说了一声请,那人便离开了。

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