任命谢淮雨担任事业群总经理，集团高级副总裁。
移动服务事业群，下辖365记账管家、卡王信用卡管家、点点筹、金牛财经（原投融汇财经）等4款独立APP。
任命王丽娜担任事业群总经理，集团高级副总裁。
消费金融及财富管理事业群，下辖用呗、贷呗、零钱宝、汉泰基金、汉州证券等业务。
任命洪海波担任事业群总经理，高级副总裁。
成立海外业务事业群，管理产业基金、R.Pay、Grab.Pay等多项业务。
任命兰澜担任事业群总经理，兼任集团CFO和高级副总裁。
中台部门：形成技术、数据、业务、组织四大中台事业部。
技术事业部，由原各事业群和子公司工程师团队共同组成。
集团CTO周枫出任事业部总经理，兼集团高级副总裁。
数据事业部，由新兴科技事业群和光华智慧金融中心合并组成。
由任云帆出任事业部总经理，兼集团高级副总裁。
……
一番调整，锐向集团形成了前中后台、五大事业群+四大事业部的格局。
锐向这么大的调整动静，也没瞒住无孔不入的媒体记者和同行。
对锐向此举，媒体夸赞道：“国内互联网行业，唯锐向开此先河。”
结果杰克马坐不住了，也在阿狸集团内部开展了轰轰烈烈的架构调整。
杰克马在13年参观Supercell公司的时候，就被对方的中台化架构所吸引。
Supercell员工不到400人，却做出了5亿欧元的营收！
依靠的就是这套“小前台，大中台”架构，
在精英文化的氛围下，Supercell力求员工不要被流程和管理机制束缚，给每个小团队足够的决策权。
而且由于资源稀缺，每个小团队可以更加聚焦手中的资源，选择做最重要的事情。
杰克马参观完Supercell后，一直没对阿狸动刀。