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澹台笑摆了摆手，从办公桌上拿起了纸和笔，笑着对付盛说到：“没这么离谱，代码最重要的不是写，而是写之前的思考，就好像做翻译。如果我让你笔译‘你好吗’，你怎么翻，How－are－you对吗？如果是我的话，我就这么写，你看一下，How－r－u。”
“r的发音和are是一样的，u的发音，和you是一样的，所以这样就足以让对方看懂了。计算机语言其实和人类语言有很多共同性，编程人员就是一名翻译，把人类语言翻译成计算机语言，并且让计算机明白。”
“精通语言并且会思考的人，会用最简单直接的方式让对方明白，这就是编程的根本，我想我这么说老付你应该能明白。我之所以想让你担任公司技术总监，其实也是出于这方面的原因，我觉得你的编程逻辑和我很像，简单、精简、逻辑明晰。好了，现在你可以考虑下待遇问题了。”
付盛终究是没有开口要求多少钱的待遇，他把这个问题踢回给了澹台笑：“老板，工资待遇这一块您定就好了，看过您写的代码，我甚至都觉得，你哪怕只给我开一个包吃包住不给工资的价码，我都可以接受，我想在您身边，我肯定能够学到不少东西。”
澹台笑当然不会这么苛待一个未来中国互联网行业的大拿，五险一金外加每月5000元的基本薪资让付盛简直都有点合不拢嘴了：“这些还都是最基本的，你要是干得好，奖金这一块都有可能会超过薪资，甚至股份激励也不是不可能。”
就这样，付盛算是被澹台笑拉拢到了他的麾下。在澹台笑给他介绍了接下来可能需要进行的一些后续开发项目之后，付盛就被他要求一起作为面试官留在了面试间。
一整天下来，澹台笑才总算是把360科技的技术部门拉起了个雏形：技术总监是付盛，这个就不多赘述了，研发板块，澹台笑招了六个人，测试板块也有三个，然后是美工这一块两人，最后，就连服务器架构和管理这一块也弄了一个北邮的毕业生进来，再算上自己的三个死党，技术部总共是十五人。
老板和技术总监一起面试，快速决定，在给出了薪资加五险一金的offer之后，这十二个技术方面的人才全都当场就决定加入360科技。在把技术部的录用名单确认好之后，澹台笑就不去操心招聘的事了，市场部这一块的招募工作全都交给了周卫军和李燕夫妻俩。
澹台笑带着付盛和新招募的其他十二位技术部员工以及自己那哥仨在招聘日当天就开了个短会：“好了各位，首先欢迎大家加入360科技，我先来给大家介绍下我们现有和接下来要开发的产品。360网管，这是我们公司目前唯一一款算是比较成熟的成品，接下来各位的任务就是要和它死磕了。”
“一个星期内，我需要大家把360网管的品质打造得更上一层。不要觉得不可思议，其实整款软件从零到完成，我一个人独立开发也才不过用了十来天时间。现在你们这么多人，而且还只是让产品更加完善一点，我觉得一周问题不大。”
“说说我的要求吧，开发这边尽可能完善产品的功能，大改不了就小改，尽可能做到简单易用操作简便；测试这边，负责找产品bug，如何保证我们360科技出品的质量和口碑是你们的任务；美工这一块我就不多说了，简洁大方美观是最基本的，你们要多花点心思。”
“软件这一块说完了，剩下的就是硬件方面了，服务器管理这块，你要给我架设起至少两组独立服务器，一组网管软件服务器、一组导航网址服务器，每组服务器都可以先只有一台，随着业务扩展再根据需求进行添加，但是我要你们保证服务器必须有一定量的冗余。”