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035 局限性(1 / 3)

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关于中钵良治和石田佳久这两方提交的高层名单,会前就已经交由各方过目了。

索尼的情况比较离奇。

CEO和CFO都先后辞职,但这还不足以平复大家对巨额亏损冒出来的愤慨情绪,不管纽约还是东京,主流声音都要求更多的高层来负责这件事。

当然,这里还存有对前掌门人斯金格派系清洗的意思。

最终导致的结果便是对12位集团高层的辞退。

再加上斯金格和井原胜美,这便是一共14位高层为索尼本次的巨额亏损负责。

与之匹配的是,索尼在全球将会再度开启一波最少1万人的裁员,但这个后话要等新CEO上任之后再施行。

在日企造假风波的这些日子里,索尼也不全然混乱,还是达成了一些共识的。

关工厂,卖资产,砍业务,裁员工。

虽然与前两轮处理危机的手段有些相似,但是,根据经验所看,一定会起到一些立竿见影的效果。

至于新提拔上来的人能不能做好,还是那句话,已经够差了,不能更差了吧?

“公司的情况不用赘述了,股东会在即,如果可以,我相信大家都还是希望能向股东们提交一份有共识的职务提名。”

方卓翻阅名单,有条不紊的履行着自己今天的任务。

高层会、董事会、股东会、临时股东会,这些年大大小小参加过的会议实在不少,有些会开起来像是打仗一样,有些会就只是例行公事,他经验不丰富也丰富了。

方卓余光微微一扫,瞧见当下的众人表情,忽然一笑:“但这个提名最重要的还是CEO,这个定下来,其它的都可以慢慢协商。”

“索尼现在这个CEO的职务不是那么好当的,我看媒体已经在说索尼这艘商业航母的沉没,所以,新的CEO按照华夏话来说是,受任于败军之际,奉命于危难之间。”

方卓先用中文再用英文来说了这句。

会议室里的不少日本高管是知道这句话的,懂中文的中钵良治和石田佳久更是有了不一样的神色,索尼沉沦,谁才是能站出来的英雄?

“我已经和中钵良治、石田佳久这两位都聊过,但可能霍伊尔、弗莱明你们都还需要一个更清晰的判断,谁最适合引导索尼的复苏。”

方卓看向左边一排几乎都是代表国外机构的股东代表。

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