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六月份的最后一天，恒隆23的总裁办办公桌上已经摆好了多位副总裁级别的YMS相关业务陈述。
因为有刘强冬的积极主动，方卓干脆就放弃了“私相授受”，改为半公开的比较与挑选。
一时间，公司里流传着似是而非的上位消息。
作为一家已然是全球知名的手机公司，易科的管理层一直偏年轻，而从去年开始，除了内部体系培养，也开始在全球范围内引进精英，这给一些人带来了一定的危机感。
位置就那么多，快一步就能拿到更多的资源和未来，方总又向来不拘一格降人才，这次的YMS级别定位如此高，如果能占住一个董事席位，未必不能成为易科的二把手、三把手、四把手……
公司里能听到消息的人都在关注着事情进展，难得有这样对高层吃瓜的机会，很多人都好奇花落谁家。
目前来看，从欧洲回来的副总裁戚赫、执掌易科华夏市场的副总裁刘强冬、掌控公司供应链的高级副总裁陈维祥，这三位高层都很有竞争力。
刘总负责国内市场，天然的与要在国内推行的YMS有联系，戚总与陈总资历更深，前者开拓海外市场有功，后者名声相对不显，但负责供应链业务属于绝对的实权派。
如此一捋，很多员工连吃饭的时候都在聊这次的内部竞争，除了吃瓜，自家体系的老大能上，也能带来更多潜在的利益与机会。
方卓注意到了这种情况，不过，大半倒是经由秘书刘宗宏等人的转述。
这次一共是五位副总裁级别的高管都愿意试一试推动YMS的业务，但真正算起来，确实只有刘、戚、陈三位最为认真。
虽然心中比较倾向于戚赫，可是，方卓也向来相信人的主观能动性，负责供应链的陈维祥有些让人意外的谈了很多YMS生态的看法，确实挺符合心意。
时间即将7月，算是被筛选了一遍的三位高管也接连谈了两次，但方卓还是有些犹豫。
叮冬冬，叮冬冬。
桌上手机响起测试版易信的语音呼叫音。
就在这个月下旬，易信测试了语音功能，而能用它打进来的不会有太多人。
方卓拿过手机，发现是申新的王风益。
他按了外音，立即听到王哥的响亮声音。
“喂，方总，什么情况？易科怎么还没追投知乎呢？”王风益大声询问。