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和李勤一个批次的创业骨干，也在下面纷纷开始了叫骂了起来。
整个会议室乱成了一锅粥。
历来重视会场纪律的智传柳，见状嘴角不由得抽搐了一下，张嘴想斥责一二，却又无奈的闭上了嘴。
情绪总要发泄，总憋着也不是一件事儿。
无怪这些骨干们惊怒，这样的巨款, 不是他们能够承受的。
第二个批次是88年6月1日以前的‘核心员工’，一共160人，均分持股计划的20%，每个人需要补273.30万元。
这个数字看上去小了很多。
但是在2001年，这样的数字，也让这些年薪不足8万元的‘核心员工’望而生畏。
而第三個批次是88年以后的‘核心员工’，这部分人按照历史贡献享有整个持股计划的45%。
杨志远紧蹙着眉头，望着手机里计算器里的675.27万元，一脸的无奈。
而在纸上很快算出912.56万元的郭伟，则无聊的耸了耸肩膀。
他觉得这个会议室里的绝大部分人都是在瞎操心。
没有股权就没有股权嘛，说得就像你拿到股权，就能在集团里说话算数了一样？
真金白银的分红权不是挺好的吗？
非得去谋求股权，现在好了，这税补不起，还不是只能回到分红权上面，说不定还要被国资系统给拿捏一番，这35%的分红权说不定都得被砍掉一块。。
黄为民望着面色铁青的李勤，吞了一口唾沫，小心翼翼的开了口，
“李勤总，不止4074万，还需要缴纳个税，税务局认定的工资薪酬所得，税率是超额累进，您应该是45%。
但这个可以和税务系统博弈, 大概率可以商榷为分红性质，税率是20%，这点把握我还是有的，那么您需要补足的金额是4134万。”
智传柳望着自己面前的计算器，也是一阵苦笑。
他需要补19488万，同时还要缴纳287万的个税。
这钱，他咬咬牙，还是拿得出来。
但是，这钱，他不能拿出来。