罗峰最大的底气还是研发部，研发部是整个公司最重要的部门，可以说是整个药业公司的心脏和未来。
而之前研发部是由他一手掌控的，研发部的负责人邵栋梁之前也是他亲自聘请，两个人之间的关系很好。
如果我猜的不错的话，现在罗峰被开除，邵栋梁一定会借机发难。”
“研发部吗？”叶不凡嘴角泛起一抹冷笑，“哪个是邵栋梁？刚刚我有见到吗？”
“没有，邵栋梁今天根本没有出来迎接。
这个人一向心高气傲，仰仗着自己在公司内的地位特殊，所以根本不需要讨好新老板，相反新老板对他一定会格外器重。”
叶不凡说道：“就这么有底气吗？”
“这个他真的有。”黄英说道，“研发部他是负责人，手下还有二十几个研发人员，掌握着整个公司药品的数据配方和研发资料。
这些人不同于其他普通员工，一般来讲老板是绝对不会开除的，相反要格外的重视。
因为想重新招聘这么多科技人员，再进入状态搞研发，那是一个非常困难而且漫长的事情。
研发部一旦出现动荡，对公司的利益，绝对会造成莫大的影响，这就是他的底气。”
说到这里，她忧心忡忡的说道：“所以叶总，你还要提前有个精神准备，等一下的全体成员大会，如果邵栋梁借机发难确实不太好处理。
研发部的人打不得，骂不得，更不能开除，平日里都被惯的跟祖宗一样。”
“放心吧，我有办法对付这些人。”叶不凡说道，“你有研发部的详细资料吗？给我一份。”
“有的。”
看来黄英之前做了充足的准备，从文件夹里抽出一份文件送到叶不凡面前，上面详细记载着研发部的人员信息，和这些年的详细情况。
叶不凡有神识在，阅读的速度很快，几分钟便将一份厚厚的文件看完，已经完全做到了心中有数。
他对安以沫说道：“安经理，你对这件事情怎么看？”
“我同意黄助理的看法，研发部太过特殊，这种部门一定要安抚为主。
现在时期特殊，如果不行的话可以对这些人加薪，先把局势稳住。”