他手上拿着一本厚厚的语录真想砸破霍台北的脑袋！
但当校长的素养让他忍住了。
“你连这个年段都带不好，还怎么给你带新的年段，我这个校长难道一天到晚给你擦屁股？”林校长想起这几天接待的那些投诉的人，烦死了。
于是，长得很帅的霍台北被林校长轰出了校长室。
经过楼梯拐角，看到一个整容镜，霍台北走过去照了一下镜子，心想：至于发那么大火吗？嫉妒他年轻长得帅直说，何必找借口？如果不是说他是校长他早就发飙了。
当校长的这么不留余地对下属，就不怕下属报复？
周一，就有一封举报信投进了县教委的主任投诉箱里。
教委办公室主任小陈将那封举报信从投诉箱里取出来，送到主任办公室的办公桌上。
教委主任桑主任皱起了眉头，骂道：“妈的，这种举报风气真是沿袭了多少代了。”
小陈默默不说话。
他是个三十来岁的人，长得很矮，个头和桑主任差不多。
巧的是，他和桑主任是亲戚。
正是因为亲戚关系，他才调到教委工作。
小陈原来是个老师，后来去了县委某部，桑主任当教委主任后，他又从某部到了教委任办公室主任。
一个单位里的一把手与办公室主任必须非常有默契，要是办公室主任用得不合意，工作就很难开展。
前任就是前车之鉴。
前任教委主任先是乡镇任主官，后来又在政府办任了个重要职务，再后来就是到教委当一把手。
他来当一把手的时候，恰逢分管教育的两位县领导都不怎么揽权，他工作可以发挥的余地很高。
就是管钱的副县长不怎么管钱，只要他送过去的她都大笔一挥签字。县委那边分管教育的常委也是非常宽和。
有钱有人的情况下，前任主任在教育上大刀阔斧，然而他离开教委后，一堆马屁精开始在背后说坏话：说他不懂教育乱搞一气！然后拍拍屁股走人。
其实，前任赴任时，一堆人拍手叫好的，然而走的时候也是人走茶凉。