很快老周带来了反馈，说是下面的有人在散布一些谣言，说这个举措不过是走走形式，等过一段时间又会恢复老样子。
而那些提过意见或者参加过选举的人，肯定会倒霉的！而且还有些车间中层紧盯着工人，谁要议论这个事情，或者准备参加选举，就会得到他们的警告。
所以目前为止，人们只是在私下里议论，并没有人敢公开站出来。
陈子健问老周，私下里议论赞同这个事情吗？
老周说，很赞同，而且人们对你刚来第一天就处置了周杰，拍手称快！
我听到这句话笑了，民心尽可用之！
于是当天下午，陈子健在党委会上提出老干部慰问会的问题。
郑华率先反对，说现在厂里经济这么差，更何况现在有了投资方，厂里花的每一笔钱，都要经过投资方审核才可以，所以这个活动还是不要搞，应该集中精力，放在产品革新和产品销售上。
陈子健笑了笑又问其他人意见，大部分都是反对，只有人事部部长李秀丽站在了他这一边，另外还有吕信和段贵山言语上比较倾向于他。
陈子健说，既然大家都反对，那这个事情就放一放……。
其实这种状况陈子健早已经预料到了，可为什么还要这么做呢，很简单，就是想通过这个事情，探听一下虚实，看看这个党委会究竟是个什么形式。
目前形势很明朗，郑华绝对占据优势，党委会一大半人都跟着他走，所以占目前情况看，对陈子健并不是很有利。
不过他也有收获，最起码在党委会上，郑华并不是铁板一块，吕信、段贵山似乎并不是郑华一系的人马，倒是李秀丽很直接的站到他这一边，有些意外。
陈子健慢慢的思考着，琢磨着……。
第二天，他让老周开上车，到了一些老干部和老工人家里，这些人都是当年和老贝叔一起，跟周艳萍针锋相对过。
在他去了第二天，开始有人拿出书面意见，并且厂子里开始公开谈论这个事情。
老周将情况告诉陈子健，他嘴角露出一丝微笑心中暗道，你有你的张良计我有我的过墙梯，我就不相信这个事情能被你们弄夭折了。
很快在截止征求意见日到了，拿上了很多意见，陈子健让李秀丽将意见进行了梳理，然后给他拿上来，同时把梳理前的意见征订好，也给他拿过来。
经过梳理之后，共收到书面意见三百六十七条，尽管大部分有些离题万里，但其中不乏有真知灼见，其中有个人叫杨振，提出的意见非常中肯，而且操作性也很强，给陈子健留下了深刻印象。
而且还在意见书上，付了将近两万字的关于厂子管理结构调整建议，看了之后陈子健个人觉得很有道理
于是他让人通知杨振来一趟办公室，等见到这个人，跟陈子健想象中差不多，戴着一副眼镜，看起来像是个知识分子。