石超自己对于新模式的演习也心中有数，要说什么，他在心里早就打了个稿。
上到台上，朝下一看，黑压压的一片军官脑袋。
那一张张晒得黑乎乎又略带疲惫的脸上，双眼却充满了无尽的期待——都在等着宣布最后的胜负。
石超虽然也见过大场面，但还是感到了压力。
可有压力，还是要说。
“我不是第一次参加演习后的点评和复盘。”
他索性将本来准备好的稿子合上，不看了。
他忽然想好好说说心里话。
演习年年有，这个演习和以前不一样。
在哪不一样？
不光是演习的模式，不光是采用最新的数字化交战系统，也不光是全模拟战争模式下的作战环境，更不止是各兵种合成化的第一次实兵演习尝试。
更重要的是理念，是每个人心中的对演习的根本理念。
如果自己都没能脱离这个桎梏，那么又有什么权力来要求坐在下面的这些军官们接受这个新的演习理念？
所以，他决定说说心里话。
“但是这次和我经历过以往任何一次的点评复盘都不一样。什么叫复盘？复盘又为了什么？如果我仅仅是问这个问题，我相信台下的指挥官们都能给我一个非常完美的答案。但是，那仅仅是完美的答案，而不是真正做到，也不是深植在你们脑子里的铁律和准则。”
“你们一定会回答我，复盘就是检讨，也重在检讨，是通过复盘，发现演习中自己部队指挥上、战术上甚至作战上存在的问题。没错，这个答案的确很完美。只是从前的演习复盘，我相信你们都知道是什么情况。所以，这次我不打算向很多演习后的复盘点评会一样，讲成绩说优点的时候是‘不尽长江滚滚来’，滔滔不尽连绵不绝；但讲失误谈缺点的时候，却是‘犹抱琵琶半遮面’，遮遮掩掩躲躲藏藏。”
“今天这个点评会，我要求的基调是——批评要浓墨重彩，要直击要害；表扬要轻描淡写，点到即止。因为，我们是通过演习找缺点，而不是找成绩给自己脸上贴金。”
说完，他深吸了一口气。