历史

第四百七十章:管理者(2 / 4)

他们自相残杀,战火逐渐蔓延,还有扩大的趋势。

为了杜绝从前的大规模战争卷土重来,子嗣凋零的神龙族在激烈厮杀之后更加凋零,还遭遇到其他三族的逼迫,最终选择退隐而去。

其他神兽害怕神龙族的事情会重演,也想退隐。

但,神兽退隐意味着秩序可能会混乱,没有了神兽震慑,战争有可能会重来。

为了维持秩序,上古神兽青龙想到了一个对策,那就是管理者制度。

通过设定管理者来代替他们管理,管理者只在战争年代会出现,和平年代会陷入到沉睡中。

和神兽漫长无比的寿命不同,管理者需要与人签订契约,一旦主人死亡,管理者会陷入沉睡,等下一个有缘人。

这种制度杜绝了与神兽签订契约之人获得漫长的寿命和力量,并且只有一个,很大程度上杜绝了争夺。

青龙利用力量,将吸收了它一部分力量的浮云点化。

那浮云常年与青龙在一起,早已经通了灵性,借了神龙的力量,幻化成一头可以吞噬万物的吞云兽。

吞云兽存在的目的就是维持秩序和平,吞掉一切战争。

只有在战乱将起时苏醒,认定主人,让大地恢复安宁。

这个做法很有效,但,也伴随着反作用。

比如,其他神龙身上的浮云,偶尔也会掉落到世间,形成没有灵识的吞云兽,那些吞云兽多半没有意识,成为一大灾害。

青龙隐退之后,天地再次恢复和平。

管理者制度经过测试之后,也极为有效。

其他三大神兽也不想再管理世间这纷杂的事情,学着青龙的做法,制造出管理者。

驻守西方的白虎制作出燕风兽来维持秩序。

朱雀则利用羽毛和惊雷制作出赤雷兽。

玄武……诶?后面没了……”

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