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所以王开山一直觉得，王友民应该是对自己充满感激的，自己对王友民这么好，他又怎么可能对自己做出这种事情呢？绝对不可能的！
当然了，其实这种升米恩斗米仇的事情，无论是在王氏集团这种大集团，还是一个小酒店里，都是存在的。
老板觉得自己对手下已经足够好了，他们的能力那么一般，自己还这么大方的给他们发那么高的薪水，他们绝对会是在心里感激自己的。
而员工们却觉得，自己工作地这么卖命，为公司做出了这么多的贡献，为公司创造了这么多的价值，老本才给这么点工资，实在是太过分了。
这就是典型的心里偏差，不同位置的人对于同样一件事，往往有着相差极大的认知。老板总是觉得自己的员工工作不够努力，偷奸耍滑。而员工却总觉得自己这么辛苦，没有得到相应的回报，在心里埋怨老板。
所以，永远也不要识图让老板和员工想得一样，因为他们永远都只会站在自己的角度看别人。
当然了，王开山和王友民的关系还有一点特殊，他们之间还有一些亲戚关系，所以这才让他们互相之间的看法，有些许不同。但是，大体上还是老板和员工的认知不同产生的差异导致的。
很多时候，这种差异是永远不会被发现的。因为老板总不会直接对自己的员工说:“你们看看我多仁慈，你们这么废物，天天混吃等死不做事，我还给你们发这么高的工资。”
而作为一个员工，也不可能对自己的老板说:“老板你个傻叉，我这么辛苦地工作，你都看不见，你一定眼瞎了！”
当然，除非这个员工再也不想干了，不然他即便心里怎么吐槽自己的老板，还是要在表面上表现出对老板的各种尊敬和感谢。
白云景作为一个局外人，一个旁观者，自然明白这其中的道理，所以在王开山说出他不相信自己的表弟会害自己的时候，白云景就没有继续说话了。
白云景其实就是这样的一个人，他一般不会跟人争辩什么，他只会选择沉默地找到证据，然后直接砸在那个人的脸上。
所以这一次，白云景也打算这么做，让王开山直接看到证据，让他知道自己的想法有多天真。
其实也不能怪王开山的想法天真，王开山其实是一个很好的老板，他对于普通员工都十分照顾，所以大多数王氏集团的员工，还是很支持和敬仰自己公司老板的。
但是最为王氏集团的“功勋”，王友民就觉得王开山对他还是不够好，虽然也给他了很多福利，但是王友民觉得那都是他应该得到的。
但是王友民又没有想过，其他的员工怎么可能会跟他一样这么快就升级为公司高管，那么顺利地买车买房娶老婆。