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生日头天晚上，我加班到很晚才回到“爱琴海的阳光”的住处——
没有特殊情况，我从不早退，公司的员工们加班到几点，我也就几点才会离开公司。不是我想监督他们，让他们没有偷懒的机会，而是我觉得我要让员工们都知道我是在跟他们并肩作战——
这不是像思美一样的大型综合性广告公司，天地广告是一家很小的广告小作坊。因此，我不能像琳琳那样只依靠严格的制度管理公司，我需要用两种方式协同来管理这家小广告公司。
不仅需要制度，也需要人情化管理。我希望天地广告的员工们把我当成他们其中的一员，而不是高高在上的公司创始人。
我还在想等公司忙过阵子，我要组织大家也野营，组织大家去公园露天烧烤，我需要用人情化路线来把所有人紧密团结在一起——
现在公司多半人都不叫我经理，而叫我老大。
能管老板叫老大，首先预示着公司的确不正规，至少跟思美这样的大公司相比较而言是不正规的。只有规模很小的时候，公司需要走人情路线时，老板才会跟员工打成一片，甚至称兄道弟，用交情、关系而非工资待遇来维持公司的运营。其次就说明老板是个容易接近的人，尽管这也许只是一种管理手段，可对于员工来说，总不会有太大压力，不用太担心自己不能胜任工作而被老板骂，或者辞退。
至少，这对于这些应届毕业生员工而言，这种人情化管理的路线是暂时合适的。也符合公司目前的实际情况——
这实际上是一种公司文化和氛围，新人总是嗅觉、触觉最灵敏的群体，对公司文化的感知力也最清冽，只要他认同这种方式，就会安心留下来。
这天晚上我差不多快十二点才到家，客厅的电视机还开着——
顾彤躺在客厅的沙发上睡着了，手里还拿着一本打开的书——
每次我加夜班，顾彤都不敢先睡，准确地说是不敢像我在家一样，按时上床睡觉——
顾彤跟其它同龄女孩一样都怕晚上一个人睡在家里。就像小时候一样，当大人不在家时，她得搂抱着我，在我讲的《狼外婆》的故事里才会慢慢睡着，但我一起身，她就会很准确地醒来了——
“哥………你要去哪？………”她睁大眼睛，还很机警地看着我说。
我只好再躺下，轻轻搂着她笑笑道：“没，哥挠下痒痒………你放心睡吧，哥不会走开的………”
“我帮你挠痒痒………”顾彤把小脸蛋偎在我肩膀里，伸出胖乎乎的小手在我背后轻轻挠着——