胡森下定了决心，要想办法提高一下手下人的实力！
要不然等到行动的时候，他的这些人打不过胡良和胡良身边的小队就麻烦了。
胡森拉不下来脸去求胡良，只能想办法自己训练，所幸他手下有四位高手剑士，实力强劲，让这四个人负责训练，他手下的这些人应该能很快变强。
然而胡森把问题想得太简单了。
过了几天之后，问题就出现了。
这四个剑士只懂怎么被训练，根本不懂如何训练别人。
他们的训练方向主要是力量、耐力和判断力。
然而佣兵更看重敏捷和杀人的本事。
像是银狐那样，培养佣兵的气势，训练佣兵的本能，这才是适合佣兵的训练方法。
剑士们却按照他们的方法，让这些佣兵每天练习劈砍。
双方很快就起了冲突。
夜虎手下都是老油条，根本不服管，而且这些人彼此之间认识，联合在一起，不听剑士的命令。
剑士们的实力虽然强，但不可能跟上千人对抗。
胡森拿出了管理那些公司精英的办法。
好好训练，都有钱拿！
训练效果最好的几个人还有奖金！训练效果最差的几个人把钱扣光！
然而剑士和佣兵都带着火气，双方随时有可能打起来，甚至有可能死人，这种时候，胡森才发现，他想象的很美好，但事实跟他想的完全不一样。
当初他觉得胡良的训练方式有问题。
可当他真的开始训练这三千人的时候，他才发现，胡良是真的有本事，而他在一旁看着，觉得管理这些佣兵很简单，但实际上，他的想法根本行不通。