我和胡珂对他们微微笑笑致敬。
王瑾看看我，又从头到脚打量了胡珂，然后说道：“你们两个就先站在旁边等！”
他们一定讨论着某件大事，王瑾却没让我们出外面等，却让我们站在办公室里面等？就不怕泄露了重要机密给了我这样的小职员啊？不过，如果有什么重要的公司机密，她能让我和胡珂在这儿听呢？
“是，王经理。”我拉着胡珂站到一旁。
王瑾看着自己前面的下属，抬眼说道：“你们几个都反对我们公司的高管拿回扣，对吗？”
一位男高管义正言辞地对王经理说道：“王经理！我虽然身为总公司派过来的人，而且又是董事会某小股东的亲戚，可你不能把我当成是他们那边派过来监督你工作来的！”
王瑾嗤笑道：“穆经理，我有说过你是来监督我工作来的吗？”
穆经理说道：“那我们几位经理提出的反对高管拿回扣，这有错么？给高管拿回扣，就是给公司带来损失！这回扣不是正常的业务销售提成，这可是不能公开的收入，说难听点，就是贪污和不正当收入！所以，我们希望你制止公司里的这股歪风邪风，不能任其发展下去，现在已经严重影响到了公司的利益！”
王瑾反问穆经理道：“穆经理，我想问你，前面几个月我们公司有几个高管走了，你知道是什么原因么？”
穆经理回答道：“我们公司的薪金那么高，他们爱走就走！没必要强留！”
王瑾拍桌怒道：“爱走就走！你这是什么话！？他们走了，先不说会不会给我们公司造成经济上的损失，首先，某个高管走了，他会给其他的高管带来了负面影响，涣散人心！其二，他负责的那部分工作就停滞不前工作产生了断裂，其三是新招进来的高管能力不一定比他强而且也不可能那么快融入到工作中，其四，这个高管走了，就会带走一批人！爱走就走！？你看你说的什么话？！”
穆经理顿了一下，又气势汹汹问道：“这跟拿回扣有什么联系！？总之，我们反对高管可以拿回扣！”
王瑾慢悠悠说道：“员工跳槽，最根本的原因无非是收入原因。你们觉得让职员拿回扣，会给公司带来损失，你们只是看到了表面现象而没有看清本质。如果给职员有拿回扣的机会，一年下来他们所拿的回扣是非常有限的，最多也就是他们工资的三倍！可是他所创造的价值却远远不止这个数。开公司的目的就是赚钱，让他们拿回扣不但不是损失，反而对他们对公司都有利。他们有回扣可拿，工作激情就会高涨，责任感加强，公司效益则会翻倍增加，他们有了这么高的收入也不会轻易跳槽。这么一比起来，你是选择损失高级人才还是选择让他们拿回扣为公司创造更高的效益！？”
此话一出，全场皆惊，继而安静，每个人都在考虑着王瑾的话。
之后，这帮人也就想通了，跟王瑾说道：“王经理，你这话固然有正确的地方，可我们还是将信将疑，那么，我们也就先选择听你的命令。可将来一旦进展不如你所料，那么……”
王瑾接了穆经理的话承诺道：“那么我将主动辞职，我的位子你来做，可以了吧？”
穆经理马上说道：“好！王经理果然雷厉风行，女中豪杰，我穆经理先预祝王经理你成功，我们先回去工作了。”