现在公司处于一个很尴尬的状态，没有自主研发的技术，没有优秀的技术人员，没有卓识远见的领导等等。
一直依靠寻找中低端客户盈利，根本无法接触高端客户，如此长期下去，早晚有一天被市场淘汰。
他当然想聘请一些优秀的技术人员，创建一个研发团队，但这需要高薪才能吸引高级技术人员，公司没有那么多资金。
甚至即使是高薪聘请，那些高级技术人员也不会选择弘度这家小公司。
所以，他不怕员工暂时没有能力，不怕员工是新人，现在需要的是有热情、有责任心、敢于挑战的员工。
“试用期两个月。”
“谢谢。”
“我带你认识一下其他员工。”范圳起身，亲自出去给言羲介绍，他对言羲很有信心，但生怕两个月之后，言羲对公司失去信心。
设计部的设计师有七八人，还有三四个文职。
范圳拍了拍手掌：“给大家介绍一下，这是新来的设计师，言羲。”
大家都抬起头看着言羲，连忙鼓掌，表示欢迎。
范圳让助理收拾一个办公位给言羲。
大家都看得出，范主管似乎很重视这个新人。
言羲旁边的办公位是一个大概二十四五岁的年轻女人。
“我叫江巧怡，你可以叫我巧怡。”江巧怡在这里工作了一年，算是半个旧人。
“我叫言羲，你可以叫我言羲。”言羲微微一笑。
“那好，你几岁了？”江巧怡瞧了言羲几眼，这个女人穿得比较正式，有身高又有身材，成熟而雅致，脸上画了淡妆，看不出具体年龄。
“38岁，即将39岁。”言羲毫不避忌，就快到她的生日。
“你这么老了！不，我不是这个意思，只是觉得咱们的年龄有些差距。”江巧怡笑呵呵，心里有一丝年龄优越感，毕竟一个38岁的老女人和她平起平坐，她今年才25岁。
言羲神色自若，全当是赞美，不由得想起了钟曼瑶，永远停留在38岁，这么年轻的年纪。
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